転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜この求人のポイント！＞
?未経験大歓迎！安心のサポート・教育体制あり！
?ノルマなし！ガツガツ電話営業もありません！
?残業少なめ＆年間休日120日！プライベートも充実！
?宅建など資格取得を会社が応援！お祝い金あり！

＜仕事内容について＞
人気のリゾート地「熱海・伊東エリア」のリゾート戸建て物件のコーディネーターとして、お客様の希望に合うマンションや別荘、戸建てなどをご案内する仕事です。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、営業未経験、業界未経験でもご安心ください。イチから成長していける環境が整っています。

【具体的には…】
■リゾート物件（別荘戸建て）の問い合わせ・ご案内
■商品説明・契約
■物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検
■チラシなどの広告作成
■物件の間取り、資料などの作成
■電話対応
■SNS管理　など

※物件の写真撮影や簡単な資料作成など、できるところからお任せしていきます。

【仕事の特徴】
★業界トップクラスの取扱件数だから、成果も出やすい！
年間の売買成約件数が1114件（第36期）と、業界トップクラスの取扱件数を誇ります。また最近では、ライフスタイルの多様化などから二拠点生活のための物件として購入される方も多いです。

「熱海・伊東エリア」というリゾート地の魅力を伝えていくことが弊社の最大の仕事内容となります。

また自己資金のお客様が9割以上のためやりとりがスムーズ。
商談が早いと内覧から引き渡しまで
3週間程度とテンポよく進むので
件数をこなしていく中でいろいろな業種のお客様と関わることができ、
不動産以外の知識も積むことができます。

【対応するお客様】
人生経験が豊富な方とのやり取りが主なので
常に刺激をもらえ勉強になっています。
定住希望の方よりもリゾートでの利用、最近は二拠点生活をするための
物件として購入される方も増えており、熱海・伊東エリアのリゾートを楽しみに
物件を購入される方がほとんど。
交友関係も広いので紹介いただくことも多数。

【入社後のキャリアプランに関して】
最速で昇進したい方も、ずっと現場がいい！という方も
グループのホテルや酒造とも関わっていきたいという方も
自分らしく働けるよう様々な道をご用意しています。

働いている社員の声
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▼社員インタビュー
Aさん 40代 入社3年目／サービス業(前職：ホテル業界)
私はもともと長年ホテルスタッフを始めとした接客業をしておりました。
不動産業は未経験でしたが接客経験を活かせると思い入社を決めました。

仕事内容はお客様からのお問い合わせの対応からご契約の為の調整、必要書類の作成など多岐に渡りますが日々楽しく業務に努めています。

未経験の仕事ではありましたが、先輩社員との同行から始まり分からないことも丁寧に教えて頂きました。また座学研修やOJTもありますので早いうちから現場になれどんどん仕事を覚えることが出来ます。
接客業の経験を活かしながら今ではお客様対応を自分で対応しますが、不明な点や相談事は親身に聞いてくれ適格なアドバイスをくれるので安心です。
資格取得の際も会社のバックアップを受け、店舗スタッフの協力もあり無事取得することができました。
お客様から喜ばれる仕事ですので、責任とやりがいを感じながら充実した業務ができています。
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【入社後の働き方】
入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっか りとフォローします。
不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただく ことでいち早く業務を習得できます。

【各店の色を出せる環境】
営業戦略や自分が試したいことなど
自由にチャレンジできフットワーク軽く動けます！

・普通運転免許　
・宅地建物取引士　(尚可）
・簡単なPCスキル（Excel・Word・当社独自システム等）

静岡県熱海市田原本町９?１

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月

～320万円

賞与　年2回（2～2.5ヶ月）
昇給　年1回(11月）

業績・評価により変動あり　

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限3万円まで　※会社規定に基づき支給）
※マイカー通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
■各種資格取得一時金制度
※宅地建物取引士などの資格取得時に一時金を支給します。
■単身赴任手当（会社都合での場合）
■引っ越し手当（会社都合での場合）
■住宅補助（会社都合での引越しの場合）
■研修育成制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■姉妹ホテル割引制引　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■ベネフィット・ステーション利用可能　など

＜年間休日120日！＞
■完全週休2日制（毎週水曜、他シフト制）
※毎週水曜日は固定休み。火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりとさまざまです。お互いに協力し合って休みを取っています。
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
※GW、夏季、年末年始は1週間前後の長期休暇を取っています。
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）

増員募集

書類選考?面接2回 （2次面接後に社長との面談を設ける場合があります）
２次面接前にWEBテストあり