転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

≪当社で入社するポイント≫
★好き・得意な英語を仕事で活かせる！
★グローバルに働ける貴重な環境
★ITスキルを磨ける研修あり
★土日祝休み／年休125日／残業月10h

【◆バイリンガルゲートについて】
外資系企業やグローバル企業を取引先に、全世界をつなぐ様々なITプロジェクトを手掛けています。
IT×英語という社会ニーズの高いビジネスを強みに、前年度比160％で成長中！
海外事業部（現在ベルギー）を新設するなど、私たちの成長はドンドン加速しています。

【◆自信とスキルが身に付く研修】
入社後は社内で1ヵ月の研修から始めます。
IT業界の専門知識、ビジネス領域での翻訳・通訳の進め方など、講師から直接学ぶことができます。
研修終了後は、研修で学んだことを活かせる仕事に携わりながら実践スキルを習得していきましょう。
とは言っても、いきなり難しいことを任せることはしません！

【◆グローバル基準の働きやすい環境】
土日祝休み、年間休日は125日という環境なので、仕事とプライベートの両立を図れます。
残業もほとんどなく、趣味や家族との時間、自己学習にゆとりを持って取り組めます。

【◆ITプロジェクト例】
◎オフショア開発のブリッジSE
◎グローバルネットワークの設計・構築
◎AI、5G、DX、IoT等の最先端技術領域のプロジェクト
◎グローバルプロジェクトのPMO、PM業務

【応募歓迎条件】
◆日本語レベルがビジネス以上の方
◆TOEIC(R)テストスコア、TOEFLスコア、IELTSスコア、英検準1級以上等の有資格者やワーキングホリデー・海外旅行・海外留学・海外滞在経験がある方

東京都

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中：月給237,190円以上 ※10時間分の固定残業代（17,190円以上）が含まれます。超過分は、別途支給します。 ※上記のうち最初の1ヵ月は研修期間：月給220,000円以上（残業代支給なし） ※研修期間・試用期間は上記の給与・手当以外のその他待遇は変わりません。

300万円～400万円

■昇給：年1回（4月）※四半期ごとに面談を実施
■賞与：年2回（6月・12月）※入社2年目より支給対象
※給与詳細はスキルや能力を十分考慮のうえ決定
※実務経験者は経験により考慮するため、年収UPのチャンスがあります
■通勤手当：（月30,000円迄）

【各種手当】
■交通費支給（月30,000円迄）
■資格手当
└◎資格手当は金額に上限なく取得した分だけ支給可能です！10万円程を資格手当として毎月支給されてる方々もいます！
■資格取得費用補助
■子供手当（月3,000円）
■残業手当（10時間を超えた分を支給）
■役職手当
■プロジェクト手当
※平均30,000円～（勤続年数と経験職種により変動あり）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度
■英会話研修制度
└「最近英語話してないから心配…」「日常会話は話せるけどビジネス英語は自信がない…」という方でもOK！オンライン英会話サービスの導入を検討しているので入社して練習することが可能です！
■資格取得支援制度
└資格勉強のためのテキスト代・受験費用は会社が負担するのでスキルアップに専念できます！
■定期健康診断（婦人科健診含）
■キャリアカウンセリング制度
■社内レクリエーション等の各種イベント
■受動喫煙体制（屋内原則禁煙）

その他
・入社1年以内にCCNPを取得→月額25,000円を支給
（すでにCCNAを取得している場合は、上乗せで計45,000円の支給！）
・LPIC2を取得→月額10,000円を支給
・基本情報技術者試験に合格→月額5,000円支給

上記以外にも、多くの資格があり資格取得手当などで大幅な昇給が見込めます！
また評価給では普段のあなたの姿勢をしっかりと評価し、
毎月6～10万円ほど資格手当とは別に上乗せして支給しています。

■年間休日：125日以上

■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（100％取得）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■誕生日休暇

※5日以上の長期休暇も取得可能です！

＼事業拡大を見据え、増員募集します！／
当社は、IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業向けに、ITサービスを提供しています。エンジニアや通訳、英語でのレポート作成など、複数の業務を担える人材が多数。
エンジニアの英語力の高さ、グローバル案件の実績が評価され、お客様に選ばれています。

今後もより多くのお客様にサービスを提供するためには、増員による体制強化が不可欠ですあなたの応募をお待ちしています。

★4月入社可能な方は、面接1回のみ（原則対面）でご案内しております。

書類選考
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一次面接（オンライン）
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適性検査（合否に影響ございません）
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二次面接（対面）
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内定！