募集要項
仕事内容
【今までの経験を活かして新規チームでご活躍ください】
エンジニア特化の人材紹介やマネジメントをお任せ
<具体的な仕事内容>
私たちはソフトウェアの受託開発からAIなどの最先端技術の開発まで、多彩な領域に対応し、幅広い顧客のニーズに応え続けています。
今回募集するのは、IT業界に特化した人材サービスを提供する「人材コーディネーター」。
人材を求めている企業と、新しい挑戦をしたいエンジニアを繋げるポジションです。
エンジニア人材を必要とする企業や、転職を考えるエンジニアに対して、抱えている問題点やニーズ、要望をヒアリング。
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企業とエンジニアの条件が合えば面残を実施。アサインに向けフォローします。
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エンジニアのアサイン~その後のアフターフォローまで、一貫して対応!定期的に状況を確認します。
対象となる方
■なにかしらの営業経験がある方
★経験年数不問
★業界不問
\学歴不問☆IT業界の経験がない方も歓迎/
☆第二新卒/経験浅めの方も歓迎!
☆業界未経験歓迎♪
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
期間中の条件に変動なし
給与詳細
■月給26万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回
★想定年収:300万円~600万円
【営業マネージャー採用の場合】
■月給50万円~85万円(固定残業代含む)+賞与年2回
★想定年収:600万円~1000万円
■入社時の想定年収
年収:300万円~1000万円
※業績に応じて賞与支給あり
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を6万7000円~11万4000円支給。
上記を超える分は追加で支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(全額)
■賞与:年2回(1月・7月)
<残業時間>
■平均残業時間:20時間未満
福利厚生・待遇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■社内イベント(バドミントン・卓球・マラソンなどのスポーツイベント)
■バースデープレゼント
■社員紹介制度
■リファラルごはん制度
■資格取得支援制度
■プレミアムフライデー
■結婚・出産祝い金
■従業員持ち株制度
■フレックス勤務制度・時短勤務制度(社内規定あり)
■社員表彰制度(1月)
■服装カジュアル可
休日・休暇
<年間休日>
125日以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ◎営業の取得率は80%!
■産前・産後休暇 ◎取得実績あり
■育児休暇 ◎取得実績あり
◎5日以上の連休取得もOK!
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒最終面接⇒内定
求人コード:CA-139867-20250309