募集要項
仕事内容
＜エンジニア領域＞
・目的のヒアリング＆抽出データの設計
・データ抽出/加工/集計
・データ分析/結果考察/改善方針提案
経験にもよりますが、まずはデータ分析領域を見越した、データ処理・集計・設計などを担当して頂きます。
将来的にはマーケティング領域での「分析企画・設計・要件定義～分析実施～提案」の一連の業務をお任せします。
＜マーケティング領域例＞
・デジタルマーケティング
・地方自治体向け支援・調査・分析
・リサーチ
・POSデータ分析
<開発環境/使用ツール>
・AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL
・Server/MySQL/PostgreSQL/Google Analytics/SQL/Python/Rなど
＜マネジメント領域＞
現場での業務に取り組みながら、配下メンバーのフォローや成長をサポートするポジションです。
数字的なノルマや負担を押し付けるのではなく、メンバーが安心して業務に取り組める環境を整え、チーム全体の成功を支える役割を担っていただきます。
具体的な業務は以下のとおりです。
1. メンバーのサポート・育成
*日常業務におけるアドバイスやフォロー
*個々のスキルやキャリア目標に応じた成長支援
2. 現場業務の遂行
*データ分析や課題解決に取り組み、現場での知見を活かした価値提供
*チームメンバーと連携しながら成果を出すプロジェクト遂行
3.チームマネジメント
*1on1ミーティングを定期的に行い、メンバーのキャリア形成を支援
*チーム内でのコミュニケーション促進と関係構築
対象となる方
マーケティング領域に興味・関心があり、以下いずれかのご経験がある方
・メンバーマネジメントのご経験（1年以上）
・SQLによるデータ処理業務のご経験 又は BIツールを活用したデータ分析のご経験（2年以上）
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
想定年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
【内訳】
①基本給＋②稼働手当＋③残業代
①20万円～
②約7万～20万円程度ースキルに応じた参画プロジェクトにより支給
③実働分支給 平均15時間！
※スキルに応じて異なります
※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります
【年収例】
1)SQLでのデータ抽出実務経験2年
月給（①19万円＋②7万4千円＋③4万円）×12か月＝364万円
2)SQLでのデータ抽出経験1年、
かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験
月給（①19万円＋②20万円＋③6万円）×12か月＝540万円
【賞与】
業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある
・通勤手当(実費)※月上限3万円
・時間外勤務手当 ※1分単位で全額支給、?平均15時間！
・在宅手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・組織貢献手当※2年目以降
・子ども手当
＜勤務時間＞
・9：00～18：00
・休憩1時間
※勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（確定拠出年金）
・社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担
・資格取得支援制度
・健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）
・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
・有給休暇取得率71.8％（令和5年全国平均：62.1％）
＜その他 労働環境＞
・経産省健康優良法人2021~2024（中小規模法人部門）に認定
・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
・リモートワーク可（リモート及び出勤の案件割合はフルリモート及び一部リモートが約80%、フル出社約20%です。案件により出勤形態が異なります）
・社内懇親会を活用した社員同士の交流あり
・私服勤務OK ※プロジェクトによる
・資格取得支援制度あり
・産休・育休取得率 女性100%／男性：50%（希望者においては100%実績）
社歴や役職関係なく、希望者については、育休がとりやすい環境得です
他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催
休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・創立記念日（8月15日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社6ヶ月後より10日付与）
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・サポート休暇（有給取得前3日間付与）
募集背景
当社は2034年に売上100億円という目標に向けて、組織強化を進めています。その中で、単に結果を求めるだけでなく、メンバーが成長しやすい環境づくりや、現場と組織の調和を図れるリーダーポジションが重要になっています。
今回募集するプレイングマネージャーには、現場での貢献とメンバーのフォローを通じて、チーム全体の力を引き出していただきたいと考えています。責任を一人で背負うポジションではなく、メンバーや組織と共に成長し、次のステージを目指す役割です。
選考プロセス
1. 書類選考
2. 1～2回面接
3. 内定
※状況により異なります。
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
求人コード：CA-140344-20250309
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