募集要項
仕事内容
当社は、人口減少、高齢化社会における中小企業の課題を解決するため『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツールを使用し営業支援を行っております。
その営業支援を行うクライアント先は新規開拓営業により見つけていくことになりますが、当社ではその新規開拓をするにあたって必要なアポイント取得を在宅ワーカーが担当しております。
今回の募集ポジションの仕事はその在宅ワーカーの管理、指導、進捗確認、業務フローの改善になります。
電話営業・メール営業・Webマーケティング・ウェビナー、様々な手法を用いる上で分析により効果の出る施策を割り出すことでアポイントの取得に繋げていきます。
対象となる方
【必須】
・PCスキル（タイピングが問題なくできるレベル）
・BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ちの方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
※営業経験はなくても、BtoB商材を扱う企業に勤め、対顧客と折衝をする経験部署に勤めていた方
※新卒や未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます。
給与詳細
【給与詳細】
【給与条件】
基本給＋固定残業代＋インセンティブ
※固定残業代：65,029円?128,278円(45時間分)を含む(給与により変動)
※45時間を超過した場合は追加で支給します。
※入社時の給与は経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。
【昇給・昇格】
年2回
※半期に一度給与改定を行います。
※明確な評価制度の下、会社・個人の業績に応じて昇給、昇格がございます。
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
【賞与】
4回以上(半期ごと/毎月支給)
※半期(6か月間)の会社業績、個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
【試用期間】
3ヵ月
※待遇に変更はございません
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり,社宅/家賃補助制度あり
【諸手当】
・住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1?3駅以内が支給対象)
・通勤費(上限2万円/月)
※通勤手当と住宅手当は合算
・書籍貸出
・飲ミニケーション手当
休日・休暇
土日祝休み
年間有給休暇：10日?20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日
■アニバーサリー休暇(有給推奨日あり)
■年末年始（8日）
■GW休暇（4日程度）
■有給休暇（入社半年経過後?）
■特別休暇
■慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2?3回)→リファレンスチェック→内定
※1次面接→人事部、2次面接→担当未定、3次面接→事業部責任者
求人コード：Jobins-00160222-25409-20250317
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