転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

当社の営業担当として、ブランドサングラスや当社のオリジナルサングラスなどを専?店や量販店、雑貨店などに企画/販促/商品の提案を?っていただきます。お取引先様へただ商品を卸すだけではなく、実際にどのように販売や展開をすれば売上が上がるのかを考え、量販店での棚の設置から商品の陳列まで任せて頂ける場合も多々ございます。また、企画営業部として市場トレンドや今後のブームなどを調査しながら「こんなものがあったら良いのに」とチームで相談しながら商品の企画も?っていただきます。流?への感度が?く、どんなコトやモノに対しても好奇?旺盛な?は?変やりがいに感じるお仕事です。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・ブランドサングラスや当社オリジナルサングラス
・当社で企画した商品?など
例）『マンガ サ道』公式サウナグッズ、『クレヨンしんちゃん』サウナグッズ、『ぷよぷよ』ヘアアクセサリー、オリジナルピアッサー、オリジナルカラーコンタクトなど

《誰に対して売るのか（顧客）》
ドンキ・ホーテやヨドバシカメラなどをメインとした量販店やブランドショップなど

《どのように売るのか（営業スタイル）》
お取引先の店舗をラウンドし、どのように展開演出したら商品がもっと映えるのか？もっとお客様に興味を持ってもらえるのか？を客観的に考え店舗へ提案すると同時に、?らも売場に?を加えるなどして販促や演出の提案を?っていただきます。
商品の納品や売場演出のご提案、POPのデザインや作成、販促プロモーションといった企画などの?案も?います。営業活動のなかでは、商品を陳列するにあたり、店舗什器の組?や移動を?うこともあります。


《?社後の流れ》
■?社後2～3ヶ?はOJT期間。企画営業部の仲間たちと一緒に実際に営業同行を行いながら電話応対からお客様への接し?まで丁寧にサポートいたします。社会?経験や営業経験のない?でも問題ありませんのでご安?ください。
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■OJT期間中は、上司や先輩社員が必ず一緒に同行しますので専?店や量販店などの既存のお客様に対してどの様にブランドサングラス商品やオリジナルブランド商品などの既存商品を提案しているのか実際に見て勉強して頂きます。また商品提案だけでなく売場のディスプレイや陳列?法などの基本も合わせて?につけて頂きます。OJT期間が終了すると正式にお取引先様やエリアの担当営業マンとしてスタートしていきます。
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■営業としてさらに商品知識やマーケットをつかんできたら、?気アーティストや世界的なトップブランドのメーカーとコラボをして商品開発をしたり、新しいディスプレイや展開?法を企画するなど、?分が「こうしたらもっと売れそう！」「これをやってみたい?」と思う自分だけの企画や仕事にも積極的に挑戦してください。
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■慣れてきたら1日のワークスタイルはご自身の裁量にお任せしています。担当するお客様に合わせたスケジュール設計をし、1?に3?4件のお客様を訪問したり、1件のお店対して
丸1?改装を行ったり、終日デスクワーク業務で企画をしたりと?由なスタイルで営業活動を?ってください。
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■新規営業は“やる気”次第。今までにお取引が無い企業やお客様に対しても「この商品を提案したい」「弊社の商品には他にないこの様な魅力がある」「品揃えをこの様に変えたらもっと良くなる」などあなたらしいやり?で新規顧客開拓にも取り組んでいただけます。

■高卒以上
■運転免許必須
※入社後に免許を取得いただく形でも大丈夫です。

東京都世田谷区千歳台1-39-15

【就業時間】08:50～17:30

【休憩時間】60分

正社員

370万円～380万円

370?380万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※?給26万円以上×12カ?分＋賞与（年2回）＋決算賞与（業績連動）
※社員の年収例
・340万円（28歳）／520万円（29歳）／630万円（31歳）



■賞与年3回（夏・冬・決算賞与）
■昇給年2回
■通勤交通費

＜就業時間補足＞
※月曜日のみ、全国各支店を繋ぎ朝礼MTGを行います。
※商談時間や場所によっては直行直帰も可能です。

■賞与年3回（夏・冬・決算賞与）
■昇給年2回(4月/10月)
■通勤交通費
■社会保険完備
■社員旅?
■研修制度（OJT中?）
■退職?制度
■海外出張インセンティブ制度
※中国や?港、イタリアでの展示会などへの出張参加チケットを獲得できる制度です。
■リフレッシュ休暇取得奨励?制度(年1回)
※繁忙期以外に3?連続で有給を取得すると2万円付与されます。

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》

業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。

書類選考→1次面接(本社営業部責任者)→最終面接(代表同席)
※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。