募集要項
仕事内容
■業務詳細
～未経験から採用業務を担当し、将来的には人事企画などもお任せ予定のため、採用担当者としてのキャリアチェンジとキャリアアップの両方が叶う環境です！～
■業務詳細
これまでのご経験や適性に応じて、採用業務を中心（80%程度）に以下をお任せいたします。 また、適性やご志向を踏まえて将来は幅広い業務をお任せする予定です。
＜採用＞
・新卒採用：採用企画／採用活動（母集団形成、採用手法・媒体選定、媒体掲載内容企画、スカウトメールの作成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング）など
・中途採用：採用企画／採用活動（母集団形成、媒体選定、求人票内容企画作成、面接実施、クロージングまで）／人材紹介会社との折衝など
・その他：派遣スタッフ採用／アルバイト採用／将来的には障がい者採用など
＜人事制度企画・組織開発＞※適性や志向を鑑みて決定
人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営／経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営など
対象となる方
【業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】
～人事未経験の方でも積極的にご応募お待ちしております！～
■必須条件
・営業や接客など対人折衝の業務経験がある方
※法人営業経験者歓迎
※教室運営（学習塾や民間保育園や障がい児童の支援施設など）→保護者対応などきめ細かいコミュニケーションや教室内での企画立案のご経験を人事にて発揮いただきます。
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定残業代を含めた表記です。
通勤手当 会社規定に基づき支給（上限月4万円）
残業手当 ※30時間を超える残業については別途残業代全額支給
福利厚生・待遇
■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等）
■チケットレストラン（食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度）
■トータルワークアウト（本社ビル3Fにあるパーソナルトレーニングジムを月額6,600円で利用できる制度 ※通常月額22,000円+入会費）
■各種セミナー無料受講制度
■健康診断費用会社負担
■慶弔休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度（復職率100％！）
■法人携帯貸与
■持株奨励会制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
■部活動補助金支給（野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります）
休日・休暇
年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）
募集背景
増員ポジションです。
更なる成長を目指すべく、人事部が人材フローを適性にコントロールしていくことがより一層重要となり、人事部の構成を見直した結果、今回戦略的な採用業務を担う人材を募集することとなりました。
選考プロセス
■選考フロー
書類選考→1次面接（ZOOM）→適性試験（Web）→最終面接（対面）
※1次面接通過後、1時間15分程度の適性検査を指定日までに受験頂きます。
※面接回数やフローは変更となる場合がございます。
Web試験：有
試験方法：Web（能力検査・性格診断）
面接回数：2回
オンライン面接：可
※最終面接にお越しになられる方は、本社までの交通費を全額支給をいたします。
求人コード：CA-143469-20250411
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