転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

★人気案件★
「自由 × 安定 × 経理」
三拍子そろったレア枠、今だけ！

“上場”という大舞台の舞台裏へ。
経理チームの一員として、成長企業の未来を支える。

IT事業のM &Aを事業の軸とし、現在、シリーズBを終え、着実に上場準備を進めている成長フェーズにあります。
今回はその中で、経理チームの業務を日常的にサポートしてくださる方を募集します。

【経理サポート】
《勤務地》
六本木一丁目

《業務内容》
? 会計ソフト（freee）を使った仕訳入力・チェック
? 入出金管理、経費精算処理
? 請求書・領収書の整理およびファイリング
? 月次・年次決算のサポート
? 社内の問い合わせ対応や庶務的サポート　など

《未来のキャリアパス》
キャリアパスの可能性も◎
? 希望やスキルに応じて、ゆくゆくは月次決算や財務へのステップアップも可能。
? ただし、あくまで希望ベース。プレッシャーなく、今の仕事に集中したい方も大歓迎です。

…etc

その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です！
気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください！

※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている
取引先企業でのお仕事です。


＜Colorful Lifeのキャリアパス＞
1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、
従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、
頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！


＜この仕事の魅力＞
? 「上場準備中＝多忙」ではありません
チーム全体で上場体制を整えていますが、あなたには日常的な経理実務を落ち着いて担っていただきます。

? 経理スキルをコツコツ磨ける環境
freeeを使用した実務経験や簿記の知識を活かせる業務が中心。

? 整った環境で、安心して長く働ける福利厚生
ランチ補助制度や、図書購入補助など福利厚生も充実。

? アクセス抜群な立地
六本木一丁目駅から徒歩1分。通勤もラクラクです。


＜働く環境＞
? 勤務地：六本木一丁目駅 徒歩1分の駅近オフィス
周辺には飲食店やカフェも多く、利便性の高いエリアです。

? 原則オフィス出勤
チームでの連携を大切にしており、出社中心の働き方となります。

? 福利厚生も安心
社会保険完備、交通費支給、ランチ補助制度、書籍購入補助 など充実しています。


まずは雰囲気を知りたいという方も、カジュアル面談から歓迎しています。
あなたの“コツコツ力”が、会社の安定成長をそっと支えてくれます。

【必須条件】
? 経理業務または一般事務の経験がある方（業界不問）
? PCの基本操作（ExcelやGoogleスプレッドシートなど）

＜こんな方に向いています＞
? 経理の仕事を落ち着いて続けたい方
? 上場企業レベルのルールや制度の中で、安心して働きたい方
? freeeを使った業務を続けてスキルアップしたい方
? スタートアップに興味はあるけど、バタバタはちょっと苦手な方

東京都港区南青山7-1-5

【就業時間】11:00～20:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 6ヶ月間の試用期間あり。 試用期間は契約社員雇用になります。

300万円～350万円

入社時想定年収：300万円?350万円
入社時月給：22万円?29万円
※能力、経験による

【月給の内訳】
・基本給：20万2500円?23万8500円
・固定残業手当：1万7500円～5万1500円
・固定残業時間：12?30時間（月給、役職によって前後します）
※超過分は別途支給

【収入例】
入社1年目／ソリューション営業／メンバー
◆年収:350万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給:25万円(固定残業代含む)
・インセンティブ:50万円(年間)

入社2年目／IT営業／チームリーダークラス
◆年収：520万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給：33万円（固定残業代を含む）
・インセンティブ：124万円（年間）

上記はキャリアパスの一例です。
四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、
頑張り次第でキャリアアップを目指せます。

★社内コンペ開催予定★
従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します！

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限2万円）
■残業手当（みなし手当含む）
■資格手当、資格取得支援制度
■バースデー休暇あり
■結婚祝金、出産祝金
■イベント補助金制度

★リファラル制度★
社員紹介1人当たり最大20万円を支給します！

【教育制度】
定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。
仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。

■休日：土・日・祝（職種によって異なることがあります）
■有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日
■その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇

2023年10月に南青山に設立。
クライアント様拡大に伴って、将来の会社の発展を担っていただく人材の募集を開始しました。

書類選考→面談2回

・一次面談：オンライン
・二次面談：本社にて対面