募集要項
仕事内容
＝＝＝具体的な職務内容＝＝＝
当社求人サービス 「農業ジョブ」 の営業職として、下記の業務をお任せします。リード獲得から採用フォローまで一気通貫で担当いただきながら、今期の重要ミッションとして 採用メディア（新卒・中途）の拡販 を担っていただく想定です。
◇新規営業
・テレアポによるアポイント獲得
・商談（採用計画や採用状況のヒアリング、採用メディアのご提案）
★ご入社後は既存顧客へのアプローチから始めていただき、
慣れてきたら新規客への営業活動をメイン業務としてお任せしていきます。
1日20~30架電、月40件商談を目安にミッション達成を目指します。
◇採用コンサルティング
・マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析
・求人広告作成におけるクリエイティブサポート
・クライアントの採用課題に合わせた解決策のご提案
★求人掲載がゴールではなく、 クライアントの採用成功 を目指してフォローを行います。
例）ターゲット学生の集客アドバイス、内定承諾までの歩留まり改善アドバイス等
★上記の業務のほとんどにAIを活用しています。
＝＝＝営業環境＝＝＝
・顧客規模：成長フェーズの中堅農家、大手小売企業の採用担当者
・商談スタイル：オンライン・電話9割
└ 少数精鋭のチームのため、業務効率を重視した体制としています
※状況によっては出張を含む対面商談あり
■AI活用
使用ツール：Gemini Advanced、Perplexity、その他多数
※メンバーも最初は初心者でしたが、いまは求人原稿作成やメール文章、資料作成等において生成AIを活用し、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝
◎若手中心のフラットでメリハリのある組織◎
配属先は20代、30代の若手中心の非常に風通しが良い組織です。家庭のあるメンバーも在籍しているため、ワークとライフのバランスを大切にしており、飲み会などの業務外よりも業務時間内のコミュニケーションを大切にしています。チームを超えた助け合いや気軽な雑談などはあり、チームワークも感じられるため、プロ意識を持ちながらメリハリをつけて働きたい方におすすめです。
◎新規事業×AIネイティブな営業パーソンへ！市場価値の高いスキルを着実に習得できる◎
農業ジョブは事業譲受して2年目の正解が決まり切っていないフェーズのため、早い段階で裁量を持って自立いただくことを期待しています。また営業としてAIの活用範囲は営業先選定やトークスクリプト作成、メール文作成など多岐にわたります。こうした裁量×IT環境を存分に活かして、これからの社会に求められる営業スキルを磨くことができます！
◎働いた時間ではなく成果で評価！フレックス×リモート可の働き方◎
キャッチアップ期間を終えて自立的に働くことができれば、業務次第では働く場所や時間を柔軟に調整していただけます。チームメンバーが有給休暇を取りやすいように、マネージャーが積極的に取得するなど若手社員の有給取得率は約70%！メリハリをつけながら仕事に取り組むことができる環境です。
＝＝＝得られるスキル＝＝＝
・新規、既存の提案営業スキル
・求人広告／WEB広告の営業知識、スキル
・ChatGPT、Geminiなど、生成AIを用いて営業活動を効率化するビジネススキル
＝＝＝入社後のキャッチアップについて＝＝＝
入社後は業界知識や担当サービスについて、その後は商談同席などを通じて営業の流れを学んでいただきます。その他フォロー体制として、チーム内の営業振り返りMTGやナレッジシェア、農業体験（半年に1回程度）など成長を後押しする機会を設けています。
※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヶ月を想定
対象となる方
・営業経験2年以上（業界不問、学歴不問）
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
給与詳細
※固定残業代として、月20時間分を含む（超過分は別途支給）
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
・評価：年2回
・昇給：年2回
・株式報酬制度あり
・半期年俸制
福利厚生・待遇
【自己成長サポート】
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・書籍購入支援（年上限3万円）
・外部研修、資格支援、社内勉強会等
【コミュニケーションサポート】
・部門懇親会（四半期1回）
・社内サークル制度
【家族サポート】
・育児時短制度＊小学校卒業まで＊
・産休／育休／介護休（実績あり）
・転勤サポート（※諸手当欄参照）
【諸手当]】
・交通費全額支給（上限月4万円）
【メンバー交流/イベント等】
・ウェルカムランチ
・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など）
・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（1時間単位の取得も可）
◎年間休日：127日＋有給等
◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与
（入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日）
◎慶弔休暇
L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
L弔事休暇最大10日
募集背景
■事業部Vision
「農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指し、日本の農業マーケットを支える」
■募集背景の内容
私たちは、これまで飲食業界向けの採用支援を通じて「食」の現場を支えてきました。
その知見を活かし、人手不足が深刻化する農業分野に参入し、農林水産業に特化した人材マッチング事業をスタート。現在は、個人～中堅農家から大手の農業関連企業（小売・メーカー・資材等）までの幅広い顧客をご支援し、サプライチェーンを包括した全体の採用課題に向き合っています。
＝＝シンクロ・フードのAI活用について＝＝
会社として「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2~3年で全社員がAIのプロ人材になるべく全社的なAI活用を推進しています。農業ジョブ推進室も少数精鋭で事業推進している背景からAIツールの導入を積極的に進め、直近では年間約500時間の業務効率化を実現。
本ポジションに期待することは、既存社員と同水準でAIを使いこなし、農業マーケットの人手不足を解消する採用活動に貢献できるような営業パーソンになっていただくこと。入社時のAIスキルは不問ですが、AI活用に抵抗のない方、農業界に貢献したい想いのある方、ご応募お待ちしています。
選考プロセス
▼書類選考
▼1次選考／現場マネージャー
▼2次選考・SPI／事業部責任者
▼最終選考／執行役員
▼内定（オファー面談必ず有）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり
※1次～最終選考のいずれかで対面実施をご案内いたします
求人コード：CA-145537-20250427
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