募集要項
仕事内容
■概要
・要件定義～リリース、保守まで一気通貫でエンドユーザー（医療従事者）と直接コミュニケーションを取りながら、業務を行うポジションです
・医療システムのご知見を存分に活かせます！ご自身が作り上げるシステムがお客様の課題解決、業務改善、収益向上に直接繋がります
・常駐型からリモート型へシフト中！ハイブリット勤務相談可
■プロジェクト例
病院向け電子カルテシステム導入
・概要：電子カルテのパッケージの導入コンサル、アドオン設計開発、導入後の保守業務
・身に付くスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力
・工程：要件定義～リリース、保守
・言語/環境：C++、SQL、C#、Java、JavaScript、VB.NET等
■ホープスの魅力
・役職定年なし！定年65歳（定年後の再雇用の相談可）
・残業時間 月10時間未満の社員が7割以上
・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）
・入社月から有休5日付与
■募集背景
売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、会社と共に成長いただける方を募集いたします！
■会社概要
「ワークをもっとワクワクに」「基幹系業務DXをリード」をモットーに、
バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、
企業競争力を向上させることを使命としています。
「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
■同社担当者より
<同社の魅力>
▼中長期的に就業が可能
・４０代～５０代の社員も活躍中
・定年６５歳×役職定年なし（定年後の再雇用の相談可）
▼中途入社いただいた方も活躍中
・新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。
・入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。
▼ワークライフバランスが充実
?リモートワーク比率６５％以上
?残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上
▼社内コミュニケーションが豊富
?上司との1on1ミーティングの実施
?月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
?オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
?社員総会（１回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
▼評価制度に自信があります！
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、
年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。
評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は９５%！
平均昇給率「７.７%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。
従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務
対象となる方
業務経験:
【必須スキル】下記いずれか
・システムエンジニアとして電子カルテ開発ご経験（1年以上）
・システムエンジニアとして医療システム開発ご経験（1年以上）
【尚可】
・C++での開発経験
・パッケージ導入経験
・C＃、Java、JavaScript、VB.NETの開発経験
・Redmine、GitBuket、GitHub、Slack、boxの利用経験
■求める人物像
・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
・後進育成に興味がある方
・チームで働くことが好きな方
・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
資格:不問
言語:不問
学歴:不問
勤務時間
9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
?残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上
試用期間
■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月）／■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする
給与詳細
【給与】
想定労働時間
8 時間
給与形態
年俸
想定給与
5,000,000 ~ 8,000,000 円 (基本給： 4,858,699 円 ～)
固定残業
あり
固定残業時間
45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
107300 円 ～
給与備考
給与改定は年2回
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
福利厚生・待遇
厚生年金基金:無※企業型確定拠出年金制度あり
通勤手当:有※月上限5万円
家族手当:無
寮・社宅:無
定年:有※70歳
退職金:無
その他
■研修制度
・土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！
■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
※受動喫煙防?措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）
休日・休暇
年間休日
123
年間有給休暇
10日～20日
※完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
選考プロセス
書類選考?適正検査?面接（人事）?面接（現場マネージャー）?内定
※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。
求人コード：CB-119490-20250427
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