募集要項
仕事内容
◎「働きやすい」を目指す会社?フレックスタイム制?研修後テレワーク可
ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制（事前申請不要）。基本的に残業はありません。研修後は在宅ワークOKです。
※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります
※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については、経験・希望等に応じて相談。参考：入社後3ヶ月後より週4在宅勤務（2022年7月入社の方））
?有給取得率は95％以上（算定期間：2022/10/1～2023/9/30）と非常に高いです。?
【業務内容】
■ノーコード・ローコード開発ツール『SAAP』のセールスをお任せします。
【詳細】展示会などで興味を持っていただいた見込み顧客お客様に、トライアル版をご紹介→お試し?使い方のレクチャー、製品導入のフォロー等
■将来的に当社のセールス部門を強化し、より効果的な顧客伴走モデルを確立していきたいと考えています。そのためのデータ収集や効果検証など、一緒に作りあげていける方を募集します。
対象となる方
【MUST】
IT製品のソリューション営業、DXコンサル、?エンジニア経験等
IT製品・・・ノーコードツール、パッケージ業務システム歓迎。
【WANT】
効果検証を繰り返しながら、セールスモデルを一緒に作っていける方
【こんな方を歓迎します】
○「聞く力」
固定観念にとらわれず、他者の意見を聞ける方
○「勉強好きな方」
知らないものを知りたいと思える方。過去の体験・既存の知識を成長させることができる方
○「プラス発想な姿勢」
物事を肯定的にとらえられる方。
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間?8時間/日
?※コアタイム9:20～16:00
?※1分刻み
（例）
7:00出勤→16:00退勤
9:20出勤→18:20退勤
給与詳細
月給?250,000円?～?300,000円?（※想定年収?4,250,000円?～?5,000,000円）
給与例
月給25～30万円＋諸手当（（皆勤手当10,000円、食事手当3,500円、地域手当30,000円等）＋賞与年2回（昨年度実績：約3ヶ月分）
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します
※試用期間は３ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
福利厚生・待遇
◇皆勤手当：10,000円/月
◇食事手当：3,500円/月（チケットレストラン）
◇在宅手当：300円/日
◇通勤手当：実費支給
◇家族手当：（上限2万円）：配偶者10,000円、第一子及び第二子1人につき5,000円、その他扶養親族1人につき3,000円
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇服装自由
◇テレワーク・在宅OK
◇時短勤務制度あり
※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。（週2～3程度）
※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については、経験等に応じて要相談?参考?入社後3ヶ月後より週4在宅勤務（2022年7月入社の方））
【加入保険】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日・休暇
完全週休2日制
○土日祝休み
※祝日のある週は土曜日が出勤となる場合があります
年間休日?115日
（2025年１月より120日に変更）
・有給休暇?当日申請OK＆承認率100％?
・夏季休暇（2024/8/10~2024/8/15(土日休み含)）
・年末年始休暇（2023/12/28～2024/1/3(土日休み含)）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇（取得・復職実績あり）
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・家庭と両立支援のための休業及び休暇（上限有り、取得実績有り）
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
1次面接→WEB
2次面接→対面（神戸 ） or WEB
※場合によっては3回になる可能性がございます。
求人コード：CB-138824-20250427
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