募集要項
仕事内容
インフラエンジニアとしてのご経験に応じて、サーバの設計・構築に携わっていただきます。経験が不足している所は、現場チームのサポートを貰いながら、実務を通じて習得していきましょう。
これまでの経験で培った見識や技術力をベースに、顧客の課題解決につながるサービスを提供してください。
▼プロジェクト一例
・通信事業者向け次世代インフラシステム構築
・証券系サーバ構築、運用設計
・教育機関向け大規模システム構築、設計
・マルチベンダー向けネットワークシステム設計・構築支援
・?融機関向けクラウド環境構築・保守 …等
▼技術環境
OS：RHEL/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
仮想化：VMware/ vSphere/Hyper-V/Citrix
クラウド：AWS/Azure/Oracle Cloud
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ：Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP
ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term
その他言語：shell/SQL/VBA
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。
▼業務内容
顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務等。
※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。
▼求められるスキル
Linux系（RHEL）サーバの保守～構築工程における実務経験
CCNA～CCNP程度のネットワークの理解
CLI/viでの実務経験、Linuxコマンドの実務経験
上記は基本として求められます。
対象となる方
必要条件
▼学歴不問/経験者のみの募集
■サーバ構築~設計工程での実務経験が1年以上ある方
■インフラエンジニアとしての経験年数3年以上の方
■都内までの勤務が1時間以内の方
※勤務地に関しては 「勤務地」 をご確認下さい
▼補足説明
構築~設計経験が1年以下の方、 インフラエンジニアとしての経験年数3年以下の方は、 他求人にて募集しておりますので、そちらからご応募ください。
▼下記の経験、知識がある方は優遇対象です。
・LinuC/LPICレベル3程度の理解、 または資格保有者
・CCNP程度のネットワークの理解、 または資格保有者
・応用技術者/ネットワークスペシャリストの資格保有者
・ORACLE MASTER Gold程度のデータベースの理解。
・MOS、MCP等の資格保有者や、 VBAを活用した業務経験がある方。
・shell/PowerShell/Python/SQL等の言語を使用した実務経験。
※上記に該当する方は優遇します。
勤務時間
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：10時間以下
〈補足情報〉
※勤務時間は、プロジェクトにより変動します。
試用期間
試用期間：有（3カ月 ）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし
給与詳細
＜給与＞
想定年収：372万円~602万円
月給：25万円～40万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：4ヶ月分
インセンティブ：あり
【年収、給与に関して】
年収：372万円~602万円
月給：25万300円～40万300円
【月給の内訳】
・基本給：17万9700円～
・一律手当：2万9600円～
・固定残業手当：月20時間分、4万1000円～。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。
【昇給に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与年2回／7月・12月
※昇給に関して
人事評価昇給制度
人事（能力）評価に基づいた昇給制度で年1回の給与査定によって昇給・賞与金額を決定いたします。
＜年収例＞
372万円／入社1年目・中途入社：30歳・Linuxサーバ運用保守経験者／4年
420万円／入社3年目・中途入社：32歳・データセンターでのLinuxサーバ構築経験者／2年
福利厚生・待遇
◆交通費全額支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分）
◆役職手当
◆資格取得制度
◆健康診断
【加入保険】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
休日・休暇
〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：125?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
◇特別休暇
◇有給休暇 ※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です
選考プロセス
〈選考フロー〉
書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社
①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。
②一次面接では、同社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。
③二次面接では、同社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。
④内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。
⑤入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。
〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
〈補足情報〉
お持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。
※同社からの具体的な提示をしたい為。
面談形式は?常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成の相談やご質問などお気軽に相談やご質問ください。
求人コード：CB-186413-20250427
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