転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

クラウド・ITインフラサポートをお任せします。
段階的に習熟していきステップアップしていけるポジションの募集です。
※これからITエンジニアとしてキャリアスタートしていきたい方や、チャレンジしやすい内容から徐々にステップアップしていきたい方にお勧めです。

ｰｰｰクラウド・ITインフラサポートとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
AWSやAzure、microsoftのM365等が代表例ですが、企業や世界で活用されている”ITインフラやITサービス”に関して支援業務やサ
ポートを行い、最適な状態を維持していく仕事です。

ｰｰｰキャリアスタート・ステップアップの仕方ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
障壁の高いキャリアを目指し最初の段階から取り組むと、何事もうまくいかないことが多いです。ですので、最初のステップはITサポート・IT支援業務からスタートし、その実務を通じて習熟したことや、身に着けたスキルを自身の資産として、次のステップへと段階的にキャリアアップしていけます。
★自分のペースを保ちつつ、堅実なキャリアを考える方には適していると思います。

▼ご入社後の業務内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。
スキルがつくと以下のような案件に参画できます。

▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc
習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼以下のような方を求めてます。
・向上心がある
・ITサービス、データ等を扱う仕事に興味がある
・コミュニケーション力がある
・キャッチアップが早い
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。
フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

未経験OK
■何かしらPCを活用した経験がある方
■何かしらの対人折衝経験がある方

※上記条件に当てはまる方は内定が出やすいです※
PCを活用した業務になるのと、対応力が求められる実務になりますので、現職での経験や近しい経歴をお持ちの方は優先して面談調整を実施しております。

▼以下のような方を求めてます。
・向上心がある
・ITサービス、データ等を扱う仕事に興味がある
・コミュニケーション力がある
・キャッチアップが早い

1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

東京都

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：10時間以下

〈補足情報〉
出勤、在宅勤務の併用をしております。
※プロジェクトの状況やスケジュール等、チーム内の判断により決定します。

正社員

試用期間：有（3カ月 ）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

300万円～405万円

＜給与＞
年収：300万円~405万円
月給：25万0000円～27万1800円

【月給の内訳】
・基本給：20万9000円～
・固定残業手当：月20時間分、4万5000円～。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。
経験値を鑑み初年度から賞与有の給与定時を行う可能性がございます。

【昇給に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与年2回／7月・12月　※(2)人事評価昇給制度へ切替後より支給

(1)定額昇給制度 (入社後~3年迄)
人事評価に基づかず、 全社員を対象に設定されている昇給制度です。
定額昇給額:10,000円/月
※努力に応じて、 早期に (2) 人事評価制度へ切替が可能
(2) 人事評価昇給制度 (入社4年後~)
人事(能力)評価に基づいた昇給制度で、 年1回の給与査定によって昇給・賞与金額を決定いたします。

<年収例>
300万円/入社1年目
未経験入社 (メンバー) : 22歳
387万円/入社4年目
(メンバー) 29歳
未経験中途入社
450万円/入社3年目
中途入社 (リーダー) 32歳

◇年収モデル
未経験300万入社の場合
入社初年度 年収300万円/月給25万円
入社1年後
年収312万円/月給26万円
入社2年後
年収325万円/月給27.1万円
入社3年後
年収336万円/月給28万円

一一人事評価制度へ切替一一
入社4年後
年収387万円/月給28.4万円 (賞与2か月)
入社5年後
年収438万円/月給28.7万円(賞与4か月)

※昇給に関して
「業績貢献評価」 「個人行動能力評価」 の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、 賞与にて年収が向上していく人事制度です。
※努力に応じて、早期に(1) 定額昇給制度から(2) 人事評価制度へ切替が可能です。

◆交通費全額支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆報奨金制度
◆資格支援制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆各種勉強会
◆定期健康診断
◆リファラル採用制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）

▼資格取得奨励金制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有）
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

【加入保険】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項：完全禁煙

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：125?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
◇特別休暇
◇有給休暇　※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です

〈選考フロー〉
ステップ1: 応募
書類選考を行い、 選考通過者には面接のご案内をお送りします。
↓
ステップ2: 一次面接、 二次面接
現在は 「Teams」 を使用してオンライン面談を実施しています。
環境の用意などをお願いします。
↓
ステップ3: 内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。
内定通知書送付後、 内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を弊社からお送りさせていただきます。
一次面接終了後、 二次面接の案内か、 一次面接での双方合意など条件含めて合致すれば、 一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます。
基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります。

＜補足情報＞
一次面接は双方で”気兼ねなく”面談実施が出来ればと考えていますので、聞きたいことや質問などあればお気軽に。