募集要項
仕事内容
【大阪】コンストラクションマネジメント（マンション）／20時PCダウン・月残業30h・年休123日
【月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生／東証プライム市場上場 野村不動産グループ】
■職務概要：
マンション大規模修繕工事提案営業・設計監理業務をご担当いただきます。
■職務詳細：
マンション大規模修繕工事提案営業・設計監理全般
■働き方：
・毎日20：00にはPCがシャットダウン
・残業時間通常期30h程度
・年間休日123日、土日祝休み
■本ポジションの魅力：
野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。
■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
■様々な受賞実績あり：
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位
・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞
・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）
＜直近実績＞
2024年3月期実績1,065億円
2023年3月期実績1,039億円
2022年3月期実績975億円
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・一級建築士又は一級建築施工管理技士をお持ちの方
・同業他社での大規模修繕・改修工事の経験 または 大規模修繕工事請負会社での業務経験をお持ちの方
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間通常期30h程度
・毎日20：00にはPCがシャットダウン
給与詳細
＜予定年収＞
460万円～690万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～355,000円
＜月給＞
238,000円～355,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は月20h程度の残業を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5~5.5ヶ月程度）
■その他手当：住宅手当、家族手当
■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境
■モデル年収：
入社3年目（30才）年収550万円
入社6年目（33才）年収650万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり）
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者5.2万円、既婚者4.5万円（要件有）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス、セントラルスポーツ）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険：補足事項なし
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休2日制（土日）祝日、
※休日出社の際は代休取得必須
選考プロセス
・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用
・オファー面談＊オンライン
・内定
求人コード：CB-232886-20250427
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