転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

>長年、地元に愛されて住まいを提供してきました。
分譲または注文住宅をご案内。良質な建材を用いたり、優れたデザイン性・高い耐震性を備えたり、お客様のご希望を叶えます。どの店舗も地元に根づいているため、お客様だけでなく活躍している社員も各店舗の地元出身が多いです。

＜具体的な仕事内容＞
■お客様のご案内
HPやチラシなどを見てご来店されたお客様に、希望にあった住宅をご案内します。分譲であれば「どの場所・どの物件がほしいのか」、注文であれば「どのような家を希望されるのか」それぞれ細かくヒアリングすることで、お客様の希望にあう住宅をご提案できます。初めてご来店されてから、だいたい1ヶ月以内でご成約。成約率は【3～4割】ほどです。

■展示会場でのご案内
毎週土日・祝日に開催している展示会場で、お客様をご案内します。当社の売りは、ライフスタイルを考慮したデザイン性豊かな住宅や、高いコストパフォーマンスを実現している住宅など。当社ならではの住まいの魅力を伝えていきましょう。

■集客のための地道な活動
お客様にご来店していただけるよう、POPづくりや、チラシのポスティング、個人宅への訪問・アポ取りなどを行ないます。また、気持ちよく住宅をご覧いただくためには、展示場の掃除なども大切です。

※住宅の価格は2000～3000万円前後。メインのお客様は20代後半～30代前半のファミリー層です。
※まずはチラシのポスティングや展示場の設営など、地道な業務からスタートします。

＜ポイント＞
☆TVCMやWEB広告などを積極的に展開。認知度は高めです。
☆HPやチラシなどを見たお客様からのお問い合わせも多数（1人の営業につき月3～4組ほど）！
☆個人目標はありますが、チームでサポートするのでご安心を。

未経験OK
学歴不問
学歴不問?/?未経験OK
学歴不問＜社会人デビューの方・職種未経験・業界未経験・第二新卒の方、歓迎です！＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※もちろん【ブランクがある方】【社会人経験豊富な方】歓迎！経験を活かして働けます。

＜意欲重視の選考を行ないます！＞
下記、1つでも当てはまれば適性あり！ぜひ、ご応募ください。

□正社員として、頑張って働きたい！
□長く腰を据えて働きたい！
□営業という仕事に挑戦してみたい！

＜未経験でも、ゼロからスキルを得られます＞
建物のイロハ・販売ツール・営業スキルについて、上司とのロールプレイングを通して身につけていきます。慣れるまでは先輩社員がフォローします。動画アプリを使って先輩たちがどんな営業をしているか確認できます。

群馬県太田市内ケ島町833-1

10時以降に始業
10:00～19:30
休憩：90分?実労働時間：8時間
◎月の残業時間は【11時間ほど】と少なめです。

正社員

6か月間)　※基本的には条件に変更はありません。 ただし、契約社員でご入社いただく方も事例としてあり

420万円～500万円

月給?206,000円?～?498,500円?（※想定年収?3,000,000円?～?7,000,000円）
月給20万6000円～49万8500円?＋?賞与年2回＋報奨金
◎経験・能力を考慮の上、決定いたします。
◎残業代は別途全額支給します。
◎上記の給与には一律の手当（営業手当／月1.5万円、車両手当／月1万6000円）を含みます。

コンスタントに契約をしていくと、インセンティブが上がっていきます。是非、毎月の契約を目標にしてください。
年収例
4,200,000円?/?入社1年目・30歳
4,700,000円?/?入社3年目・33歳
5,000,000円?/?入社5年目・35歳

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり
＜福利厚生＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■交通費：月2万円を上限として支給?※自家用車通勤の場合
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当＞
■時間外・残業手当（残業代は全額支給）
■資格手当（宅地建物取引士2万円／月）
■役職手当

＜制度＞
■退職金制度
■報奨金制度

＜その他、待遇＞
■車通勤可
■駐車場あり
■資格取得支援制度あり（業務別に資格取得に必要な費用の一部を補助します）
■社内分煙

◇?交通費支給あり
◇?資格取得支援・手当あり
◇?携帯電話貸与あり（研修期間を除く）
◇?会員制リゾート施設利用可能
◇?任意参加のバーベキューあり

【加入保険】
◇?雇用保険
◇?厚生年金
◇?労災保険
◇?健康保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

年間休日120日以上年末年始休暇
週休2日制
＜年間休日120日＞
■（月8～10日休み／毎週水曜定休・ほか火曜／会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■産休・育休（取得・復職実績があります）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■年間休日120日以上

書類選考
→一次面接（WEB又は対面※どちらでも可）
→適性検査　※適性検査は性格診断のようなもの。SPIも実施いただくこともあります。
→最終面接（対面必須）
→内定
※新卒2回、中途1～2回