転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■募集背景
同社のビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。私たちはいわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に同社の技術者が出向する事業だけではありません。派遣プロジェクトを通してお客様と信頼関係を築き、直近ではお客様構内で同社独自のチームで開発を行う請負事業のニーズが増加しております。
この度、住宅設備機器メーカー様にて、請負プロジェクトをさらに拡大するため、機械設計エンジニアを募集します。
※メンバー2名・リーダー2名募集となります

■業務内容（具体的に）
セラミック技術を生かした半導体製造装置部品の開発

＜メンバー業務＞
・静電チャック図面の作成（製品図、部品図、部品表）
・工程図、検査書図面の作成
・仕様書の作成
・仕様に基づく治具設計
基本設計、詳細設計、図面、部品表の作成
・治具の組み立て、検証
・開発システム構築（図面管理システム、CAD）
不具合是正、改善要望

＜リーダー業務＞
・業務分担及びスケジュール作成、管理
・若手人材育成
・請負立ち上げ業務

■業務上活用するツール・機器
＜図面管理システム＞
・Siemens TeamConter
＜CAD＞
・NX
・ PTC Creo(ME10)
＜業務管理システム＞
・Asana
・SynViz S2

■チーム構成
12名（PM 1名 / リーダー2名 / メンバー9名）
★新卒入社者～50代まで幅広い年齢層で構成されています

■魅力度
とてもホワイトな職場環境です
・PC、作業服の支給、食堂、休憩スペース等も自由に活用することが可能です
・平均残業時間も10時間程度、作業したい場合は規則内で残業し作業進めることも可能です
・リモートワークも可能です
・若手の定着率も高く、年齢関係なく働きやすい関係性です

■キャリアパス
・お客様構内で同社独自のチームで開発を行う請負事業のニーズが増加しているため、請負を立ち上げるリーダーとしてご活躍いただけます。
・自身の技術をより高め、スペシャリストとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。

■豊富な研修制度
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。

■必須要件
・3DCAD 実務経験

■歓迎要件
・折衝経験
・チームマネジメント経験
・メンバー育成経験
・NX-3Dの経験者
・機械設計技術者試験３級以上または、機械・プラント製図２級以上 と同等レベル

神奈川県

勤務時間:■勤務時間
8：30-17：10（40分休憩 12：30-13：10）
10：30-10：40（午前10分休憩）

■想定残業時間
5～10時間

時間外労働:あり
■想定残業時間
5～10時間

正社員

入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

500万円～800万円

給与:＜メンバー＞
月給：25万円～35万円
想定年収：450万円～650万円

＜リーダー＞
月給：28.5万円～45万円
想定年収：500万円～800万円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり

通勤交通費支給（月額上限15万円）

試用期間
入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

【待遇・福利厚生】
通勤手当
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用

住宅:寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
手当:残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）役職手当（最大3万円／月）
退職金:確定拠出型年金

【加入保険】
社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日

【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接は2回もしくは3回を予定しております