募集要項
仕事内容
・1~2名程度のチームメンバを配下に、ハード開発業務の新規顧客開拓に参画していただきます。
・クライアント窓口として、依頼要件に従って設計/評価の計画策定／各種レビューを担当
・中堅、若手社員を育成しながら、組織規模の拡大をミッションとして担っていただきます。
ハード事業領域の拡大に向けて、新規開拓の役割を担う人を募集します。
これまでの経験、知識を生かして更にステップアップしたい方、共に会社の成長、新たな可能性にチャレンジしてしたいという意欲がある方
■この求人の魅力
・新規顧客開拓に携わることができますので、一歩踏み出して、ご自身のスキルを高めるには良い環境です。
・将来のリーダ候補としてステップアップを目指していくことができます。
対象となる方
【必須スキル・経験】
■自動車、宇宙・航空機、半導体、家電などの開発経験
■PL経験（知識レベルでも可）
■クライアントや協力会社との業務窓口の経験
【歓迎するスキル・経験】
●請負（準委任）案件に対する見積経験
●検証、評価における自動化の導入／運用経験
●（社内外問わず）QC経験
【応募資格】
学歴：専門学校卒以上（電気電子系を専攻していた方）
業界経験：自動車、家電等製品のハード開発の経験
経験：電子回路の設計・開発・解析・評価のご経験
英語力：不問
資格：不問
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
残業：月平均15時間
＊プロジェクトにより異なります
給与詳細
［月給］280000円～
［想定年収］年収：500万円~700万円
※試?期間3ヶ?/同条件
【手当】
・交通費（上限：月額50,000円まで）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・資格手当（受験費用負担。資格取得お祝い金）
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（6月・12月
福利厚生・待遇
【社会保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
◎リゾート施設使用割引
◎スポーツクラブ利用補助
◎退職金（確定拠出年金）
◎慶弔見舞金制度
◎定期健康診断
◎育児休業制度
◎介護休業制度
◎産前産後休業制度
◎出生時育児休業（産後パパ育休）制度
◎育児介護短時間勤務制度（子が小学校卒業まで）
◎子の介護休暇制度（当該子が一人の場合は5日/年）
◎ベネフィットステーション（各種サービス割引利用）
◎安否確認システム
◎社員持株会
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙
休日・休暇
◇年間休?121日
◇完全週休2?制/??
◇GW・夏季・年末年始/各9?程
◇有給/初年度10?
◇慶弔
◇特別
◇産前産後・育休
◇介護休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-236245-20250427
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