募集要項
仕事内容
当社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体的には】
人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
・顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成
・制度構築後の運用支援（カスタマーサクセス担当との連携）
・様々なステークホルダーに対する提案
・プロジェクトマネジメント など
コンサルティング領域は、お客様への提案を通して得られたご要望をもとに拡大も検討しています。 （研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など）
対象となる方
?以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験（3年以上）
・HRBPや人事責任者経験
?プロジェクトマネジメント経験
給与詳細
想定年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
月額：年俸の12分割
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・交通費支給（月上限3万円）
福利厚生・待遇
・加入保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
＜My Work Style制度 ※詳細は就業規則による＞
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
＜スキル＆キャリアサポート制度＞
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
休日・休暇
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
募集背景
当社は人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、業種・業界・従業員規模問わず様々なお客様に導入いただいております。
今後も多種多様な人事・経営課題の解決に貢献できるよう、当社が提供できるサービスラインナップを拡充し続けております。 本ポジションは、人事制度構築支援という切り口でお客様の課題解決を支援する新組織の立ち上げです。
「制度を構築しても運用されない」「システムを導入しても制度が固まらず運用できない」、そういった課題をお持ちのお客様と1社1社向き合って解決に向けて伴走していただける組織人事コンサルタントを募集します。
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
選考プロセス
書類選考→面接選考（2回）→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
求人コード：CA-140952-20250504
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