募集要項
仕事内容
【業務内容】
配属先：レディクル事業本部（発注企業の新規開拓・既存営業）
弊社サービス『レディクル』は例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作力に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
レディクル事業本部ではサービスを無料でご利用いただく発注企業様の新規開拓・既存営業?商談対応（企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施）、パートナー企業様のマッチング業務（初回打ち合わせの設定）、またメンバーマネジメントなどを一貫してお願いします。
ターゲットとなるのは、物流、食品、小売り、学校、商社、メーカー、IT、製造、スポーツチーム、人材…など千差万別！さらには、各業界の人事部や広報部、マーケティング部な、ど各部署の決裁者に対して営業をしていただきます。
人事であれば採用サイトや採用映像、マーケティング部であればSNS広告やCM制作案件など、「どこの会社がマッチするのかわからない…」というお客様の課題や案件のヒアリングを丁寧に行い、制作会社様をマッチングさせることがメイン業務です。
?具体的な業務
・アポ取り（テレアポにて新規企業開拓・既存企業様に対して定期的なお電話）
・商談
・最適なマッチング先の選定
・マネジメント
?1日のスケジュール（例）
9:00～ 10:00 社内勉強会
10:00～11:50 企業へアポイント取り
11:50～12:45 昼食休憩
12:45～14:30 企業へ訪問営業 ※WEBの場合もあり
15:00～17:00 企業へアポイント取り
17:00～18:00 翌日の営業準備等
18:00～19:00 チームメンバーとのすり合わせ
対象となる方
・法人または個人に対する新規営業経験
・法人営業のご経験3年以上
・3名以上のマネジメント経験
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】75分
試用期間
3ヶ月
【補足】
試用期間3か月間あり（待遇等変更なし）
給与詳細
【歩合】
個人成績に応じて毎月のインセンティブ
チーム達成に応じて毎月のインセンティブ
個人成績に応じて半期ごとの別途インセンティブ
【昇給】
年2回（4月/10月）※半期で査定
福利厚生・待遇
【手当】
通勤手当（上限3万円/月）
住宅手当
時間外手当（超過分）
※各種規定あり
【福利厚生】
奨学金補助制度
社会保険完備
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ネイル手当
研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
友達紹介制度
表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
社内イベント
エンゲージメントサーベイ
コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
賃貸仲介手数料割引制度
休日・休暇
年間休日125日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）
★「プライベートを全力で楽しむために仕事を頑張る」
“推し”のライブや旅行などで有給休暇を取る社員も！
また、働きがいのある会社2025 / 健康経営優良法人2024に認定されております。
募集背景
【募集概要】
弊社は創業16期を迎え、毎年取扱高や売上高を伸ばしながら成長し続けているビジネスマッチング企業です。「企業の情報格差をなくす」という使命を掲げ多くの利用者様から支持を得ることができ、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではトップシェアを誇る実績となっております。また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025/健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。
今回は会社の更なる事業拡大を実現させるために、プレイングマネージャーとしてチームマネジメントを行っていただける方を大募集しています。これまでの営業経験やご自身の発注経験を弊社および他社の課題解決に活かしませんか？
選考プロセス
・面接は2～3回(一次はオンライン、二次以降対面）(応募~内定は最短1週間)
・書類選考/適性検査:人事
・最終面接:役員 ※来社必須
求人コード：CA-141204-20250504
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