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今回は、労務・採用・研修領域強化のためのオープンポジション募集となります。。

■労務部
　・給与計算、勤怠管理（約1500名）
　・社会保険手続き
　・年末調整対応（WEBシステム）
　・年次労務関連業務（社労士法人対応）
　・人事労務関連業務の改善・課題解決
　・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
　・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務
　・障害者雇用の管理に関する業務
　・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務

■採用部
　新卒採用及び中途採用に関する下記業務
　・各マネジャー陣との募集案件の確認
　・母集団形成に関する施策及び実行
　　・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　
　　・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など
　・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
　・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
　・採用全体のKPI管理
　・ベンダー対応
　・内定者フォロー、オンボーディング　

■研修
　◇社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域
　　・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用
　　・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入
　◇組織活性
　　・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり
　　・入社者オンボーディング
　　・社内表彰の企画、運営　など

下記いずれかのご経験をお持ちの方
①労務業務経験（給与計算・社会保険手続き）
②採用業務経験（新卒・中途不問）
③研修業務経験

東京都中央区八丁堀2-24-2

【就業時間】10:00～18:00

【休憩時間】45分

正社員

6ヶ月 【補足】 ・入社 3 ヶ月後の面談で本採用とする場合がございます。 ・通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長いただく場合もございます

400万円～600万円

想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
基本給　284,000～367,500円

※交通費全額支給
　※上限：【特に定めなし】
　※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上

昇給/賞与：年2回

＜就業時間＞
10:00～18:00（休憩45分）
※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整（事前申請）

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援


＜参考＞
https://drive.google.com/file/d/15MjiYqiWyouJNgLqcmQgVb5X1CRefYtH/view?usp=sharing

年間休日120日

・週休2日（基本土日休み※社内カレンダーあり）
・祝日　
・夏季休暇　22年実績：　8月10日～8月12日
・年末年始休暇　22年実績：　12月30日～1月3日
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）

【募集枠：若干名】

1次選考→2次選考→3次選考→最終選考

※どちらの選考でもオンラインが可能ですが、対面をお願いする場合ももございます。
候補者様のご都合などを都度ご相談ください。
※選考は『株式会社やる気スイッチグループ』で行いますが、配属はグループ会社となる場合もございます。
その際には、選考時にご説明をいたしますので、お含みおきをいただきますようお願いいたします。
（福利厚生、人事制度はグループ内で相違ございません）