転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！
　
現在募集しているエンジニア採用の中から、
あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。
特定のポジションに限定することなく応募できますので、
スキルアップができる場が見つかる可能性があります。
また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください
　
このような方におすすめの募集です！
「現状で希望するポジションがはっきりしていない」
「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」
「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」
「今後、 力をつけていくために上流の開発に携わりたい」
　
■特徴
大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など
幅広い領域の開発プロジェクトシステム企画やIT戦略から、
テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、
プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や
各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。
　
■案件例
インフラエンジニア
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築
　
システムエンジニア
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
・システムパッケージカスタマイズ開発
　
プロジェクトリーダー
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
　
■主な業界
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
　
■募集職種
インフラエンジニア
クライアントの課題解決を行います。
大手SIerを中心とした上流設計など
各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
　
システムエンジニア
クライアントの課題解決を行います。
大手SIerを中心とした上流設計など
各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
　
プロジェクトリーダー
具体的な仕事内容
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
etc

※上記いづれかポジションをご希望又は
　職種選択お任せしますなどのエンジニアの方は
　こちらの求人票にご応募くださいませ

＊学歴不問
・開発経験（2年以上）
・円滑なコミュニケーションが取れる方

東京都渋谷区渋谷2-22-3

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ※試用期間中における給与の変動はございません

420万円～840万円

＜勤務時間補足＞
プロジェクトにより異なる
　
＜給与補足＞
●給与内訳
・基本給:187,000円～
・職務手当:73,000円～ 334,000 円
・定額残業代:90,000円～179,000 円 （法定時間外労働30時間分）
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
給与改定年2回

■交通費支給
■社会保険完備
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラルコミット制度(50万円)
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
└BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■給与改定（年2回）
■副業制度　※競合する事業は除く
■社内懇親会/各種勉強会
■資格取得補助
■引っ越し補助制度(20万円)
■勤続表彰制度
■リファラルコミット制度
■社員持株会制度
　
＜スキルアップ支援＞
◎tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、
ブロックチェーン・AI・IoTなど
最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

年末年始休暇
有給休暇
年間休日119日
ウエディング休暇

増員

・書類選考
・1次面接
・最終面接
・内定
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
　また、選考過程において特性・適正を鑑みて
　グループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。
　
＜入社事例＞
■40代前半／Sler など数社にて、
　物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。
　最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。
　前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、
　BEの成長性を感じ入社
　
■30代前半／SESにて金融系システム開発に従事し、
　要件定義からリリースまで一連の業務を経験。
　100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。
　前職よりも残業することなく年収50万円UP、
　BEのエンジニア支える制度に惹かれ入社