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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

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【ワールドコーポレーションの特徴】
・建築業界で「人が辞めない会社を作りたい！」そんな思いのもと、ワールドは2008年に設立されました。
・設立から15年連続売り上げも右肩上がりで、社員数も3,200名へと急成長！働いている社員も20代が中心。
年齢が近いこともあり、社員同士のコミュニケーションが活発で常に笑顔でポジティブな雰囲気です。
・当社の特徴は、社員を大切にする文化！
そんな中でできた『即日対応』の社内ルールでは「悩んでいる人」「困っている人」は当日対応することを徹底しています。プロジェクト先でも、技術支援課の社員が面談を実施して「社員カルテ」を作成してくれ、
スキル・経験・メンタル面・配属先の希望などを相談できる環境が整っています。
・未経験・若手育成に力を入れており、5年、10年で一人前の技術者に育て上げる業界初の挑戦をしています。
平均年齢26歳、文系出身者90%、売上は5年間で6倍以上

全国の建設業界未経験転職者20代男女に聞いた
・未経験から働きたい会社
・充実した研修制度がある会社
第一位　※楽天リサーチ調べ

【ICT事業とは】
お客様の課題を建設×ICT×人材で解決するため、
図面のデジタル化・検査システム、グループチャット、クラウドファイルなど、
デジタルツールを活用した施工管理支援をいたします。

ICTとは、「Information and Communication Technology」の略称であり、
インターネットやスマートフォンなど、デジタル化された情報の通信の技術を用いて人と人を繋ぐ役割です。
当社ICT事業は、2022年11月から新設した事業になります。
ヒトとデジタルを融合し、お客様の課題を建設×ICT×人材で解決していきます。
そして、建設現場の働き方の変革や創造性の高い仕事を生み出し、
生産性の向上を実現させる事で顧客への提供価値を高めていきます。

【解決できる課題】
『デジタルツールの導入を検討したいが、どんな製品を検討すればいいかわからない』
現場の立場になって提案！建設現場を理解し、ベンダーと連携を図って、必要なツールを提案することが可能です。

『デジタルツールを導入したが、現場に普及しない』
デジタルツールを推進！当社で必要なツールを導入し、検収を実施した人材を送り出したり、導入支援を行います。

『現場と事務所が離れていたり、遠隔地の現状確認や検査立ち合いに人数規制や移動に時間を要してしまっている』
スマートグラスを用いて、遠隔地でもタイムリーの情報共有が可能です。
小さいデータ通信で電波障害の影響が少なく、スマートグラスを用いることでハンズフリーに対応できることも特徴です。

【仕事内容について】
建設プロジェクトにおいて、ICT機器の導入支援や、デジタルツールを用いた現場サポートをお願いします。
<具体的に>
・現場作業のデジタル化支援、検査立ち合い、品質管理
・資材発注のサポート
・ITの導入、セットアップのサポート、アカウント管理
・デジタルツール活用による業務効率化、マニュアル作成
・DXに関する教育と研修、各種帳票作成、議事録等作成
・その他付随する業務

建設業界やプラント業界のお客様に向けて、 生産性の向上を実現させるため
デジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
業界のDX推進を進める、とても業績も好調の領域です。社会的意義があり、
とてもお客様からも信頼をいただく商品をご提案いただくのでやりがいのあるお仕事です。

<未経験の方でもご安心ください>
最初は「建てている途中の建物の写真撮影」「仕事上で必要になる書類の整理」
「みんなが快適に働けるように事務所のお掃除」「上司からのメッセージを一緒に働く人たちに報告」など
できることから始めていきます。ひとつの現場でじっくりと経験を積むことで、スキルを高めていく実感のできる仕事です。

【研修制度について】
社員の多くが未経験から歩み出す当社では、成長ステージに応じて、しっかりとしたキャリア形成のフォローをしています。
『入社時研修』
当社で活躍する社員の多くは未経験者です。
入社後、最初のプロジェクト配属が決まるまでの期間、建設業界の基礎知識や専門用語から、
社会人スキルの基礎など同期入社の仲間とともに学んでいきます。
現場研修：2週間
DX研修：2週間
合計4週間の研修を本社で受けていただきます。

『配属後研修』
最初に配属されたプロジェクトで経験を積み、次のプロジェクトへと移行する頃には、多くの知識を得ているはずです。
業務に合わせて、より実践的な研修を個別指導を中心に行っています。
また、資格取得に向けてのサポートやe-ラーニングを無料で受講を組み合わせることで、
理解を深め応用力を鍛えることができます。

・未経験、第二新卒歓迎
※正社員での就業経験がない方でも歓迎します

東京都千代田区二番町3-5

08:00~17:00

正社員（無期契約）

310万円～330万円

【給与詳細】
想定年収：310万円~330万円
月給：25万円~25万円

〈年収例〉
<<モデル年収例>>
・625万円（月給35万円＋諸手当）/32歳
・450万円（月給27万円＋諸手当）/25歳
・355万円（月給25万円＋諸手当）/21歳

〈補足情報〉
首都圏エリア
月給：250,000円～（固定残業代：33,400円（20時間分）を含む）
※20時間を超えた残業が発生する場合、超過分の残業代を全額支給します。

【賞与】
あり
※年2回(夏・冬)：2年目から支給となります

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
ベネフィット・ステーション：あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。例えば、旅行や食事やテーマパーク、レンタカーなどでご利用いただけます。※ただし、試用期間終了後から利用可
定期健康診断：年1回健康診断を受診していただきます。
勤続手当：昇給・賞与とは別に、職種ごとに一定年数を超えた社員に対して手当てを付与しています。
産前産後休暇制度：産前6週・産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。
育児休暇制度：お子様が1歳に達するまで育児休暇を取得することができます。預入期間が見つからない場合は延長することが可能です。
介護休暇制度：要介護状態のご家族がいらっしゃる場合は介護休暇を取得することが可能です。
結婚祝い金：ご結婚された際に10,000円~30,000円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。
新婚旅行慶弔休暇：入籍3ヶ月以内、4日間連続で休暇の取得ができます。
出産祝い：ご出産の際に、お祝いとして商品券10,000円をお渡ししています。
出産休暇：配偶者の出産の際に、2日間の休暇を取得できます。
弔事休暇：ご家族に不幸があった場合、3～5日の休暇を取得できます。
家族手当：配偶者とお子様に対して、5,000～10,000円の手当を支給します。
社宅制度：単身用の社宅を用意しており、初期費用が会社負担で入居できます。
※ 対象外となる場合もあります。
賃貸仲介手数料半額：会社経由でお部屋探しをすると仲介手数料が半額になります。
女性社員のサポート制度：比較的男性が多い業界のため、女性の担当が心や体のケアを含めサポートします。
個別相談制度：配属先で困ったことや悩んでいること等を個別で相談することが出来ます。気軽にご相談ください。
支援訪問制度：各社員のケアのために定期的に社員の現場に訪問し、コミュニケーションを図ります。
資格手当：建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士・造園施工管理技士、各1,2級の資格について月々資格手当を支給しています。
個別資格勉強会：資格取得に関する各自個人の勉強の仕方や、不明点・疑問点など個別にサポートし勉強会を開催します。
資格受験料支援：資格手当付与対象の資格に対し、合否を問わず受験料の半額を負担しております。但し、年度2回まで。
資格合格お祝い金：資格手当付与対象の資格合格者に対し、お祝い金をお渡ししております。
キャリアアップ研修：配属後は、経験年数に応じて年次研修を行います。資格取得のサポートや、より実践的な研修で、さらに活躍できるスキルを身に着けます。
CADスクール：AutoCAD・Jw-CAD・T-fas CAD・3DCADの勉強会を開催したり、図面のスペシャリストから各種図面の研修を受けることが出来ます。
提携スクール割引制度：日建学院・総合資格学院と提携しており、当社経由の申込で特典や授業料の値引きで受講が可能です。
eラーニング：日建学院の各種講義をWeb上で見ることができます。
新人向け研修動画：現場での安全管理についての研修動画を社員専用のホームページで公開しています。スマートフォンからいつでも復習できます。
キャリア開発オフィス：入社時研修をはじめ、各種研修を行うオフィスです。CADの研修を行う最新のPC環境や、現場で実際に使用する測量機器などの機器の設備が整っており、実践的に学べます。
ワールド図書館：各種参考書を本社に取り揃えています。自主的に勉強する人が気軽に利用できるように無料で貸し出しをしています。リクエストすることも可能です。

土日休み

【休日詳細】
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：
有給休暇：入社6ヶ月後より10日

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禁煙,喫煙室あり