募集要項
仕事内容
【当社について】
『企業と人を繋げ、「働く」を通して人生に楽しさを』をモットーに
【仕事内容】
外国人技能実習生の受け入れを希望する法人企業(主に中小企業)に向けた営業職です。
現在は既存顧客がゼロのため、完全新規開拓営業となります。
【業務詳細】
法人企業へのアウトバウンド営業(電話・メール)
人材ニーズをヒアリングし、制度の説明・導入提案
商談対応(CA=キャリアアドバイザー、RA=リクルーティングアドバイザー)として、一気通貫で企業対応を担当
外国人技能実習生の受け入れに関する確定申告や労務処理などの事務手続きサポート
企業の人材課題を理解し、提案からアフターフォローまでを一貫して行う仕事です。制度や法律の知識も身につく、専門性の高い営業職です。
勤務時間
【就業時間】09:00~19:00
【休憩時間】120分
給与詳細
(記入例)
想定年収:413万?600万円
想定月給:27.5万?42万円
昇給・昇格 年2回、賞与 年2回(6月・12月)、通勤手当支給(上限5万円/月)
【固定残業代制について】
上記給与に、月30時間分の時間外手当を含んで支給します(超過分は別途支給)
・基本給:24万?26万円
・固定残業代:5.5万?16万円/月
福利厚生・待遇
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)
■残業手当(超過分支給)
■役職手当(月1万円~5万円)
■住宅手当(上限3万円/月)
※住宅手当を支給する際、通勤交通費は支給なし
※会社の近く住むこと(1次選考に共有)
※独身者のみ
■産休手当
■家族手当(扶養者1人当たり月1万円)
■資格取得支援制度
■社内イベント(サークル・単月社内表彰式・BBQ)
■beauty制度(毎月5000円支給)
■サークル活動(ゴルフ、フットサル、野球、ボウリング、軽音楽など/活動費50%負担)
■階層別研修
休日・休暇
【休暇制度】
■週休2日制(基本土日祝お休み)(年間110日)
※カレンダーによって土曜日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇(10日?勤続年数に応じて最大20日)
募集背景
【仕事の醍醐味】
自分の行動がダイレクトに成果につながる環境
完全新規開拓だからこそ、自らのアイデアや行動が成果に直結します。成約のたびに、自分の「営業力」や「人間力」が形になる実感が得られます。
事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる
まだ小さな組織だからこそ、裁量が大きく、組織づくりや営業戦略の立案にも関われます。「一営業」ではなく、「コアメンバー」としてキャリアアップを目指せます。
【募集背景】
当社は外国人技能実習生の受け入れ支援を通じて、日本企業の人材不足解消と開発途上国の人材育成に取り組んでいます。
このたび事業拡大に伴い、法人営業チームの体制強化を図るため、新たな仲間を募集します。
選考プロセス
★最短で2週間で内定出しが可能★
■書類選考(1日~2日合否判定)
↓
■1次選考(書類選考後、3日~10日・【ZOOM】)※人事面接
↓
■最終選考(1次選考後、3日~10日・【原則対面・遠方ZOOM対応可能】)※現場責任者面接
求人コード:CA-147569-20250531