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■業務内容
・平日：BtoB。新規開拓9：既存顧客フォロー1の割合です。
・土日：BtoC。ショールーム来店予約が多い土日は、エンドユーザーへの接客を行います。

●BtoB（新規開拓）
当社キッチンを取り扱ってもらうために以下の流れで法人営業を行い、新規・リフォーム予定のエンドユーザー紹介に繋げてもらいます。
①ターゲットリスト作成
※ハウスメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店など

②担当者へアポイント
※ブランドが業界内で周知されてきたため、なかなかアポイントがとれないという状態ではありません

③担当者へプレゼン
※キッチンの魅力をアピールし、決裁者を紹介してもらいます

④決裁者へプレゼン
　
⑤体験会の実施
※営業、インテリアコーディネーター、設計担当を当社ショールームに招き、エンドユーザーに対する接客デモンストレーションを見ていただきます

●BtoB（既存顧客フォロー）
・当社オリジナル発注システムの入力フォロー
・クライアントのニーズに合わせた販促物を社内の制作部へ依頼
・紹介来店数チェック
・新商品やマイナーチェンジ商品の案内

●BtoC
・ショールームにおける接客
※エンドユーザーがクライアントとともにショールームへ来店されます。様々なキッチンを見ていただきながらイメージを具現化し、レイアウト・色・素材・各設備など、プロとしての意見を伝えながら理想のキッチンを提案、成約に繋げます。

■入社後研修
入社後直ぐに東京・名古屋・大阪のいずれかの場所で研修を行います。
※本人希望を考慮の上決定。住まいは当社が用意
仙台店OPEN（2026年4月予定）までは研修地で働いてもらいます。
研修は営業同行や接客同席といったOJTがメインとなりますが、業界や商材に関する座学、施工現場見学なども実施しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

・営業経験、もしくは提案要素の多い販売経験のある方
・普通自動車免許（営業で社用車を使用）
・基本的なPCスキル（Excel初級レベルで十分）
※自社のキッチンプランニング用のシステムを操作するため、PC操作に抵抗のない方

宮城県仙台市泉区朝日

【就業時間】09:15～18:15

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中は有給休暇、福利手当なし

582万円～582万円

■想定年収：
・年収582万／月給48.5万（残業20h／月を換算した場合）＋住宅手当、扶養家族手当
・年収505万／月給42.1万（手当なしの基本給）

■給与形態：年俸制（年収を12分割して毎月支給）

■賞与：なし
■昇給：あり（4月）

＜諸手当＞
・通勤手当（全額支給）
・扶養家族手当：9,500～19,000円／1人
・住宅手当（会社規定により支給）
∟本人名義の持家・賃貸の場合支給：5,700～14,250円
・残業手当（全額支給）

■残業：20h／月

＜福利厚生＞
・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事）

■休日：
・年間120日
・水曜定休＋1日シフト休　
※土日どちらか休んでいる社員が多いです

＜休日休暇＞
・年次有給休暇（年20日付与。本採用後、入社日により按分。一日/半日/時間単位取得可。うち5～7日は会社指定休）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護休暇、ストック休暇

・新規出店に伴うオープニングメンバー募集です。当社のショールームは、北は札幌・南は福岡まで全国に12拠点展開していますが、来年春、東北に初出店をします。
・東北は国内最後の空白商圏であるため、軌道に乗せることは超重要ミッションと位置付けています。
・仙台店は既存社員6名・新規採用4名の合計10名でのOPENを予定しています

■書類選考
■面接回数：2回
一次選考：営業マネージャー2~3名、人事との面接　＠オンライン
最終選考：事業責任者、営業本部長、人事との面接+ショールーム見学　＠世田谷店（東京）にて対面
　
※いずれかのタイミングでWEB適性検査を実施
※場合により、選考回数が増える可能性あり