転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。
社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。

◇採用業務（新卒・中途採用）
・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用）
・エージェント、広告代理店とのミーティング
・応募者対応（面接実施）
・入社後の定着支援
など

上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わります。
・行政対応（各行政機関への各種申請および対応）
・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）
・他部署からの労務相談対応
・ハラスメント相談対応
・人事制度
・その他人事課業務全般

最初のミッションは、全社戦略や部署の事業戦略を踏まえ、
会社の採用方針に基づき、採用業務を通して会社の発展へ貢献することです。

将来的には人事課全体に携わり、管理職として幅広くキャリアアップできる環境です。

以下3つのすべての要件を満たす方
・課長職以上の役職経験がある方
・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問）
・新卒・中途採用の実務、管理経験がある方

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 条件変更無し

518万円～668万円

月給＝基本給（311,700～436,700円）＋役職手当（120,000円）
■ご経験により月給額を決定致します。　
■管理監督者の為、残業手当なし
■賞与あり
■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。
　明確な評価基準で着実にステップすることができます。
■昇給昇格：年1回（人事評価により決定）

●通勤手当（月額上限3万円まで全額支給）
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●退職前払金：勤続年数2年経過後から支給
●積立貯蓄
●日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for Benefit」
●子育て支援制度
●社内イベント【年度表彰式等】

●年間休日125日以上
●会社指定の休日（会社カレンダーによる。夏期・冬期含む）
●有給休暇（初年度10日間：入社6カ月後）
●産前・産後休業
●看護休暇
●介護休暇
●慶弔休暇

体制強化

書類選考
↓
1次面接（所属部署課長）
↓
2次面接（所属部署役員、担当部長）
↓
最終面接（社長、役員）

※選考の途中でWEB適性検査を受検いただきます。