募集要項
仕事内容
当社は、美容医療クリニックおよびネイルサロンの開設から施設の運営までトータルコーディネートする医療施設の運営コンサルティング業を担っています。
人事採用担当として、クリニックの成長を支える人材の採用を通じて、組織の拡大と強化に貢献していただきます。
【業務内容】
下記業務をメインにお任せいたします。
・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリ
ーの設計
・採用計画と戦術立案(採用HP・求人広告・リファラル・SNSな
ど)
・求人媒体分析、媒体の選定、管理
・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理
・エージェント採用最大化の為の施策企画
・各施策の効果検証、分析
・組織設計
※チームメンバーは20代~30代が活躍中です。
※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。
※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。
【求める人物像】
・高い品質・成果を求める志向性をお持ちの方
・未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようとする意欲がある方
・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、全体最適の志向性をお持ちの方
対象となる方
・PCを用いた業務経験お持ちの方(Microsoft?Office、スプレッドシート等)
・接客やBtoBなど接客業でのご経験(職種・業界問わず1年以上)
勤務時間
【就業時間】10:00~19:00
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
※6ヶ月間の試用期間(有期雇用契約)があります。
その間の雇用形態は契約社員となります。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となる場合がございます。
給与詳細
<給与補足>
■昇給:年2回(正規雇用後)
■賞与:年4回(正規雇用後)
※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中(入社後半年間)は月給はマイナス3万円となる場合がございます。
※残業代は分単位で支給いたします。
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■残業手当(分単位で支給)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり
休日・休暇
■年間休日
110日(シフト制)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など
募集背景
組織強化のため新しいメンバーをお迎えすることになりました。
選考プロセス
書類選考→面接1回~2回→内定
※面接は基本オンラインですが、希望があれば対面での実施も可能です。
※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承ください。
求人コード:CA-148016-20250608