転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

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■業務内容　
・お問い合わせ対応業務
・メール対応
・FAQの作成
・メンバーのフォロー・育成、シフト管理
・クライアントへの報告資料の作成、補助　など
まずはリーダーのサポート業務をお任せします。
※先輩スタッフによる業務研修（OJT）も実施。研修終了後もしっかりフォロー。

■配属先例
・クライアント様の経費精算（負担先・金額のチェック業務）、請求書処理、売掛金処理など
・保険契約データ入力、書類不備確認　など
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■1日の流れ
9:00：出社、メール、スケジュール、タスクなど確認
10:00：スタッフ出勤、指示出し、質疑応答、業務管理
12:00～13:00：お昼休憩
16:00：スタッフ退勤、進捗確認、管理者業務
18:00：退勤

■部署構成人数と雰囲気
拠点：東京と長崎佐世保の2拠点で運営
課の人数：全体14名（東京6名、佐世保8名）
課の雰囲気：チャレンジ意欲のあるメンバーが多く在籍するチームです。

■ご入社後の研修・フォローについて
現場配属後は現場管理者によるOJT（業務研修）を実施します。
入社1～3ヶ月後を目途に一人立ちをしていただく想定です。
※スキルアップに応じてスケジュールが変動する可能性がございます。

■将来のキャリアパス
1年後：PJTリーダー
3年後：チームリーダー
5年後：キャリアチェンジに挑戦

■業務内容の変更範囲：変更なし

■同社担当者より
リーダーとして、プロジェクトの安定運用に向けて、業務プロセスの改善や効率化を行います。
またメンバーのスキル向上に寄与することは大きなやりがいです。
一方で、様々な業務上の課題や問題に対処する必要があり、迅速かつ適切な判断が求められます。
顧客とのコミュニケーションや関係構築において、期待に応えるための提案を考える必要がある点は大変な一面です。

業務経験:
＜必須スキル＞
・事務業務の経験

＜歓迎スキル＞
・経理事務業務の経験
・チームリーダーとしての業務経験

＜求める人物像＞
・強いリーダーシップを発揮し、チームを効果的に指導できる方
・メンバーの能力を引き出し、チームの目標達成に導くことができる方
・顧客との良好な関係を築くための優れたコミュニケーション能力を有する方
・業務上の課題や問題に対して迅速かつ適切に対応できる問題解決能力を有する方

資格:不問
学歴:不問

長崎県佐世保市常盤町5-3ラクロスビルディング

■勤務時間
★同部署ではフレックスタイム制を導入しております。
　基本就業時間　9:00～18:00（所定労働時間：8時間00分）
　コアタイム：11:00～16:00／フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
※月所定労働時間＝8H×営業日数。　※精算期間：1ヶ月

■勤務曜日
月～金
※完全週休二日制（土日祝休み）
※繁忙期に休日出勤の可能性あり（平日に振替休日取得可）
※将来的に固定勤務又はシフト制勤務（曜日・時間含む）のプロジェクトに異動の可能性も有り

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

276万円～387万円

【給与】
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
180,000 ～ 234,000 円 (基本給： 170,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
基本給：170,000円～224,000円＋拠出手当10,000円
※残業代　全額支給（1分単位）
※交通費　別途支給
※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

■昇給
2回／年（4月、10月）

■賞与
2回／年（6月、12月）

初年度想定年収
276万円～387万円（※残業時間月平均20時間含む）
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＜役割ごとの想定年収＞
・SV（スーパーバイザー）
　約269万円～約397万円（※残業時間月20時間含む）

・SM（サービスマネジャー）
　約359万円～約610万円（※残業時間月20時間含む）

・課長　※総合職正社員のみ
　約650万円～約1,346万円（※役職手当含む）

・部長　※総合職正社員のみ
　約819万円～約1,534万円（※役職手当含む）

・統括部長　※総合職正社員のみ
　約1,045万円～約1,760万円（※役職手当含む）
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厚生年金基金:無
通勤手当:有※全額支給(会社規定による)
家族手当:無
寮・社宅:無
定年:有※60歳　※延長雇用制度有
退職金:有※企業型確定拠出年金　※正社員のみ

【待遇・福利厚生】
■諸手当
交通費全額支給(同社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、
資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など

■福利厚生
教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、
保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、退職金制度（企業型確定拠出年金※正社員のみ）、
財形貯蓄制度、持ち株、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険（入社日より加入）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙

※完全週休二日制（土日祝休み）
※繁忙期に休日出勤の可能性あり（平日に振替休日取得可）

年間休日
120日以上
年間有給休暇
10～20日
※フレックス休暇最大5日　別途各種休暇制度あり

■年間休日
・年間120日以上
・完全週休2日（配属先に準ずる）
・フレックス休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇

■その他
慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、
子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など

会社説明会/書類選考→SPI性格検査（Web）→面接（Web）→内定
※面接は1～2回