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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

Ｊストリームでは【 医療×ITソリューション】の分野で、クライアントのニーズに合わせて動画配信サービスを活用した【 Webサイト制作やWebシステムの開発、運用 】までをトータルサポートしています。

本ポジションでは主に、大手製薬会社が医師向けに医療用医薬品の説明を行うために開催されるWeb講演会を視聴するための Webサイト制作＋認証システム導入プロジェクトなどのディレクション をお任せします。
Web講演会案件では、映像配信チームなど他部門との連携も行いながら、並行して一部イベント進行管理もお任せします。Web制作に留まらず、職種の異なるディレクション経験も積める環境です。

これらに付帯して、既存サービスのシステムをクライアントのニーズに合わせてカスタマイズすることもあり、提案幅が広いことも特徴の一つです。

■事例：Web講演会サービス（運営・ライブ配信） - Ｊストリーム
具体的にお任せしたいこと

・顧客要望のヒアリング
・施策・仕様の提案
・関係パートナー企業への指示
・検証からリリースに至るまでの一連の進行管理
・事後レポートの提供、次回対応に向けた改善提案

案件の走り始めから運用まで顧客に伴走し、緊密なリレーションを担っていただきます。
まずはディレクターとして既存案件の運用をお任せしますが、適性に合わせてゆくゆくはWebディレクターチームのマネジメントもお任せする予定です。

■職務：webディレクターについて
＜仕事のやりがい＞

・プライム案件
これまでの実績を評価いただき、大手クライアントから20年以上に渡り継続的にご依頼を獲得しています。自分たちが提案したものが評価され、信頼につながることは何よりのやりがいです。

・社会貢献
また、社会的貢献度の高い医薬・医療関連業界に動画×医療業界ソリューションで今の世の中に存在しない仕組みをつくり出すことで、業界をけん引している実感が得られます。

■仕事の進め方
動画分野が未経験であっても、ご自身が興味を持って取り組めるのであれば全く問題ありません。
また、同社全体では医薬・医療分野以外にもメディアや金融、教育分野等様々な案件がございますので、将来的には様々な業界の案件にチャレンジすることも可能です。
これまでにない動画サービスを活用した新しいソリューションの0→1フェーズを一緒に担ってくれる方と働けることを楽しみにしています。

■柔軟な働き方
・フルリモートOK
地方からのフルリモートワークでの就業が可能です。
・フレックスタイム
コアタイム（11:00～15:00）はありますが、そのほかは業務やご自身の都合に合わせて就業時間の調整が可能です。子育て中の社員も多く在籍しており、中抜けなども柔軟にチームでカバーしています。
・ワークシフト手当
週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。
・副業OK
承認制としています。社外で多様な経験を積むことは、同社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

■必須の経験・スキル
・Webプロデューサー・ディレクターとしての経験
・Webシステムの仕様変更などに携わった経験（プログラミング経験は問いません）
・プロジェクトマネジメントの経験（人数は問いません）
・顧客への企画・提案経験

■歓迎する経験・スキル
（無くても問題ありません）
・医薬・医療関連業界向けのWeb関連業務経験
・大規模なシステム開発に関するディレクション経験
・デジタルマーケティングに関する知見
・ピープルマネジメントの経験

大阪府大阪市北区堂島2-4-27

フレックスタイム制
コアタイム 11:00～15:00

正社員

3カ月(待遇に変更なし／延長の可能性あり)

500万円～700万円

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
■月給
30万～44万円
(基本給 26万円～34万円+前払残業手当 4～8.5万円＋職責手当0～2万円)

※前払残業手当(超過分は翌月支給)
年収600万円～：月30時間分
年収～599万円：月20時間分

■賞与
5.3ヶ月(2024年度実績)
※年収600万円以上は4.0カ月
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定

■給与改定
年2回(4月,10月)※評価により給与を改定

＜福利厚生、社内制度＞
永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
テレワーク可：週1回程度出社日あり
私服勤務可
その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

【加入保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

■有給休暇
入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与)
翌年度以降は法定通り付与

■年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
創立記念日（5/29）
夏季特別休暇（3日間）
年末年始（12/29～1/4）

書類選考⇒一次面接(現場部門長)⇒SPI⇒二次面接（本部長）⇒最終面接（社長）
※面接は原則Web面接を予定しております。