募集要項
仕事内容
放送業界の大手クライアントに対して、「動画配信」にまつわるシステム開発の企画提案、要件定義、などの上流工程から、設計、開発、保守運用といった下流工程まで幅広いプロジェクト管理をお任せします。
担当する案件はいずれもプライム案件のため、直接 顧客折衝を行っていただきます。
開発実装はＪクリエイティブワークスを含めたパートナ企業にて行っているため、各社と連携をしながらプロジェクトを進行いただきます。
まずは、プロジェクトリーダーとして既存のプロジェクトを１案件ご担当いただきながら、放送業界や動画配信分野の特性・技術をキャッチアップいただくことを想定しています。将来的には、クライアントとの親密性を高めることで、既存案件での相談などから新規案件を創出する案件獲得の動きも期待しています。
■具体的な業務内容
・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト管理
・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理
・障害発生時の緊急対応（月数回程度、一次対応はベンダーが行っています）
放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。
プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。
≪事例紹介≫
・国内最大級の有料動画配信サイト案件
・国内最大級のスポーツテレビ局案件
■配属部署について
◎ソリューション推進本部 メディアソリューション2部
放送業界を専門領域とした部署です。
「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行うPM/PLが所属しています。
普段はリモートワークをしているため、Teams/Slackでのテキストコミュニケーションが主流ですが、必要に応じてビデオ通話や対面でのコミュニケーションも行っています。
◎メンバー構成
・部長：40代
・マネージャー：1名
・リーダー：1名
・メンバー：3名
※平均年齢 33歳
＜柔軟に働ける環境＞
?リモートワーク制度
基本的にはリモートワークで就業いただきます。
出社やお客様先でのお打ち合わせなど、場合によっては外出も発生します。
?ロケーションフリーワーク制度
フルリモートを前提とした働き方が可能です。（※諸条件あり）
将来的に地方で暮らしたい方でも問題なく就業いただくことが可能です。
?ワークシフト手当
週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。
?フレックスタイム制度
コアタイム 11:00～15:00（フレキシブルタイム 7:30～11:00／15:00～21:00）
自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。
?副業制度
承認制となっています。
社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
対象となる方
■必須経験・スキル
・開発案件におけるプロジェクトリーダーとしての実務経験 3年以上
・顧客折衝経験 3年以上
・要件定義、仕様書の実務経験 3年以上
■歓迎経験・スキル
・プロジェクトマネージャーの実務経験
・コンテンツ配信プラットフォーム（動画配信、音楽、コミック等）の開発案件に携わった経験
・ AWS構築に関する知見
・ネットワーク保守でのCLIでのコマンド操作経験
■求められる人物像
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題を解決することにモチベーションが持てる方
・新しい分野での技術、知識を増やしていきたい方
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 11:00～15:00
試用期間
3カ月(待遇に変更なし／延長の可能性あり)
給与詳細
年収 4,400,000 円 - 5,400,000円
■月給：25.9～32.4万円
(基本給：22.4~28万円+前払残業手当：3.5～4.4万円)
※毎月20時間分の残業手当を前払残業手当として支給。
超過分は翌月に実働分を追加支給します。
■賞与
5.3ヶ月(2023年度実績)
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定
■給与改定
年2回(4月,10月)
※半年ごとに評価により給与を改定
福利厚生・待遇
＜福利厚生、社内制度＞
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■フルリモート可
■ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
■私服勤務可
■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内喫煙所あり
休日・休暇
■有給休暇
入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与)
翌年度以降は法定通り付与
■年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
創立記念日（5/29）
夏季特別休暇（3日間）
年末年始（12/29～1/4）
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(部長、マネージャー） ⇒ SPI ⇒ 最終面接(本部長、副本部長)
※面接は原則Web面接を予定しております。
※想定ポジションによっては面接を3回実施することがあります。
求人コード：CB-254675-20250625
.jpg)