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【10月入社/リモート/プライム案件】クラウド基盤構築PJTのプロジェクトマネージャー/大手放送事業会社のDMP構築プロジェクトを牽引

会社名非公開

募集要項
仕事内容
■配属先
当該ポジションが所属するマーケティングトランスフォーメーション統括部では、データ取得・統合・分析からマーケティングオートメーションやプロモーション、WEBサイトのUI改善など、データを活用した施策の実施までをワンストップで支援しています。エンジニア、アナリスト、ディレクター、広告プランナー、MAコンサル、デザイナーなど、250名以上の専門家が在籍しています。

■業務内容
クライアントが保有するAWSの複数サービスで構成されたデータ基盤の追加開発及び運用保守におけるプロジェクトマネジメント業務
≪配属予定PJTの概要≫
~大手放送事業会社のDMP構築プロジェクト~
AWSの複数サービスで構成されたデータ基盤の追加開発及び運用保守
外部連携開発、内部処理の開発改修(データ連携、パイプラインやクエリ、テーブルなど)、インフラ管理、日々の運用保守、監視、障害対応、コスト管理など

≪PMとして行う実務≫
・進捗管理
・品質管理
・課題/スコープ管理
・リソース管理
・打合せ/追加提案 等
→追加開発は年数回走りだすため、運用ばかりになることはなく開発にもご協力いただきます。

≪メンバー構成≫
PM1名
インフラ担当3名
データ運用保守(非定型)担当3名
データ運用保守(定型)担当2名


■利用する主なツール例
【データベース】AWS:Redshit、EC2、S3、RDS、Batch、StepFunction、API Gateway、Lambda、Sagemaker、CodeCommit、CloudWatch、IAM,QuickSig
その他Terraformなども利用


■本ポジションの魅力
・データ分析チームも併せ総勢10名以上の規模で 4月以降も順次拡大予定の注力クライアント。
・クライアント企業との距離も近く、技術的・ビジネス的な観点で上流から関与でき、視座の高いPMとしてキャリアアップしていくことができます。
・現場のPMとしてクライアント企業のデータ基盤構築、運用の管理者として深く携わることができます。
・チーム内での裁量もあるため、要件定義から設計、プロジェクトの進捗、品質管理に携わることができます。



※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象となる方
<必須要件>
下記いずれかの経験をお持ちの方

・データ基盤構築のPM
・インフラ構築のPM
・システムまたはアプリ開発のPM

<歓迎要件>
・AWS上のデータ基盤構築PJTに携わった経験のある方
・SQL・Python・Rを用いた開発および分析経験のある
勤務地
東京都港区赤坂3-3-3
勤務時間
・標準的な勤務時間帯9:00~18:00(休憩時間60分)
・コアタイム11:00~16:00
・時間外労働:有
※担当案件よって変わる場合もございます

休憩時間:60分(12:00?13:00)
時間外労働:※残業時間平均は20h程度です。
土日祝日休
有給他、特別休暇、慶弔休暇あり。
★有休がとりやすい文化です!
雇用形態
正社員
試用期間
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
年収
700万円~1000万円
給与詳細
給与形態:月給(想定労働時間 180時間)
想定給与:400,000 ~ 700,000 円 (基本給: 352,000 円 ~)
固定残業:なし

給与備考
■賃金形態:月給制(年二回賞与あり)
■固定残業制:なし(※ご経験値により固定残業制でのオファーとなる場合がございます。)
■年収:700万円?1,000万円
 上記は月平均残業時間20h程度を含んだ場合の想定年収参考値でございます。
■基本給:352,000円?527,000円(残業代別途支給)
福利厚生・待遇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
※延長雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)など

<その他補足>
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
禁煙(敷地内/屋内)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等
選考プロセス
書類選考→SPI性格検査(Web)→面接(Web)→内定
※面接は1回

求人コード:CB-256807-20250625

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