募集要項
仕事内容
■自社プロダクト「MITERAS勤怠」について
本ポジションでは自社プロダクト「MITERAS勤怠」の開発メンバーとしてご参画いただきます。
生産性向上が求められている昨今、人事業務の煩雑化により生産性向上に向けた施策に時間を割けない企業が多く存在します。
本プロダクトの領域である勤怠管理は全企業が行っており、その業務をシステム化することで社会的な課題解決の一端を担うことができます。
非常にマーケットが広い事業であり競合企業も存在しますが、「MITERAS勤怠」では、以下の点で事業優位性を持っております。
①法改正時にバージョンアップをするSaaSの強みをそのままに、顧客固有の業務に対応したカスタマイズを実施。
②工数管理機能を備えており、工数管理が必要な業種（IT・人材サービスなど）もターゲット化。
■ご入社後の想定業務：
業務につきましては、自社プロダクト「MITERAS勤怠」の設計・実装・テストまでご担当いただきたいと考えております。
【業務イメージ】
・STEP1（入社1カ月）：業務のキャッチアップとシステム構成・プログラム構成をご理解いただきます。
・STEP2（入社3カ月）：チーム開発で指導や補助を受けながら、設計・製造・テストをご担当いただきます。
・STEP3（入社6カ月）：チーム開発で主体となって設計・製造・テストをご担当いただきます。
■ポジションの魅力：
1）自社プロダクトのため、仕様や機能の内容に裁量を持つことができ、チームメンバーと意見交換しながらチャレンジングな開発が可能です。
2）上流～下流まですべての工程に携われますので、スキルの幅を広げる機会がございます。
3）プロダクトでありながら、「個別開発」※も対応しているため顧客に寄り添った開発をする機会がございます。
※個別開発：お客様のご要望を元に開発を行うもの。
4）SIer出身者も在籍し活躍しており、SESの方なども含め、左記のご経験があればご活躍いただけます。
■働く環境について：
1）フルリモート・フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることが可能です。
2）スクラム開発の手法を取り入れており、フルリモートながら相談～意思決定までスピーディーに行うことが可能です。所属するメンバーも20歳代～40歳代まで幅広くおり、ベテランエンジニアも多いため、コミュニケーションの取りやすい雰囲気で働くことができます。
対象となる方
【MUST】
・WEBアプリにおける詳細設計、プログラミング、単体テスト～システムテストのご経験がある方
・Javaによるシステム開発のご経験が1年以上ある方
【WANT】
・DB設計のご経験がある方
・Springフレームワークのご経験がある方
・Scrum開発のご経験がある方
・SaaS/パッケージ開発のご経験がある方
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
勤務時間
コアタイム無しのフルフレックス勤務です。
例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：20H/月程度
試用期間
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
給与詳細
給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：265,000 ～ 380,000 円 (基本給： 225,000 円 ～)
固定残業：なし
給与備考
■想定年収：4,080,000円～4,576,875円（残業代含まず）、5,818,400円～6,592,500円 (残業時間20h想定)
※上記は地域手当（首都圏エリア:30,000円/月）、拠出手当を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当
■昇給・降給、賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など
＜その他補足＞
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当
【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
禁煙(敷地内／屋内)
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等
選考プロセス
■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（部長）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※選考回数が異なる場合もございます。
求人コード：CB-256927-20250625
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