転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

太陽光発電システム・蓄電池などの住宅設備を個人のお客様にご提案します。

＜仕事の流れ＞
▼イベント開催
業務提携先の大手ホームセンター（皆さんご存知の一部上場企業）の店舗入り口付近でブースを構えてイベントを開催。
来店されたお客さまに商品をご案内し、現地調査のアポイントを取得します。

▼現地調査
お客さまのご自宅に訪問して屋根の大きさや方角、形状などの計測と現在かかっている月々の電気代や今後の生活ニーズなどの詳細をヒアリングします。
また、昨今の電気代や物価高騰、今後の高騰予測などのデータとご家庭の生活イメージを照らし合わせて太陽光・蓄電池を設置するメリットをお伝えします。
※太陽光パネルで発電して自家消費・売電しきれなかった余剰電力を溜めることができる蓄電池は、近年増加している地震などの災害時に非常用電力として活用できるためニーズが高いです。
具体的な見積書・シミュレーション資料をお持ちして商談を行う機会の約束を取り付けます。

▼商談
見積書・シミュレーション等の資料を作成し、お客さまのニーズに合わせたプランをご提案します。

▼契約
ご提案内容にご納得いただけたら、いよいよご契約。
工事に向けた打合せを行い、商品と職人の発注・手配をします。

▼打合せ・工事
施工業者の職人と事前打合せをおこない、工事が始まります。

▼工事完了
工事が無事に完了しているか確認し、お客様から工事完了書類をいただきます。

◎営業未経験でも活躍可能◎
当社は大手ホームセンター（東証プライム上場企業）と業務提携契約を結んでいるため、店舗に来店するブースでの集客が可能。
来店したお客さまに対してご提案をおこなうため、飛び込みやテレアポ営業は一切ありません！
また、営業トークマニュアルや販促ツールなどが充実しているため、営業未経験の方でも入社1か月目から受注を獲得することが可能です。
まずはアポイントを取得することを目標にコツコツ取り組んでいきましょう！

◎チームで取り組む安心感◎
業務には2名～4名のチームで取り組みます。
困った時はすぐに隣にいる先輩からフォローが得られる環境のため、未経験の方もご安心ください。
声を掛け合い、楽しみながら仕事ができるのも魅力の一つです！

◎ゼロからのスタートでもOK◎
営業スキルや商品知識は社内研修や定期的なメーカー研修でイチから学べるほか、人事担当者による1on1面談やディスカッション形式のビジネス基礎、メンタルトレーニング講習、専属の指導担当によるフォローなど、教育体制を整えています。
また、業界経験20年以上のキャリアを持つ代表による勉強会も行なっています。上司先輩だけでなく、人事や代表を含めた全員で包括的に新人教育に力を入れています。

【未経験歓迎／学歴不問】
事業成長に伴い積極採用中！経歴は一切問いません◆3名以上採用！

＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★業職種未経験・第二新卒歓迎！

◎こんな方をお待ちしています！
■営業職にチャレンジしてみたい方
■キャリアアップや収入アップを叶えたい方
■仕事だけでなく今後の人生に役立つ知識をつけて活躍したい方
■仲間と楽しく成長していきたい方
■メリハリをつけて仕事もプライベートも楽しみたい方
■若くから活躍してベンチャー企業を発展させる経験を手に入れたい方

大阪府大阪市

〈勤務時間〉
09:00~19:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：20時間以下

〈補足情報〉
■水・木
9:00～19:00（休憩1時間）※9:00～16:00の?が多いです！
★オフィス業務が中心。お客さまへの提案練習（ロールプレイング）や商品知識の習得もおこないます。
■金・土・?
8:00～19:00（休憩2時間）
★提携先大手ホームセンターにてブースを構えて営業活動をおこないます。
※営業活動時間は10:00～17:00（状況に応じて18:00頃まで延長する場合もあり）
◎残業は1?平均1時間未満！◎
ブースに立つ時間が決まっており、メリハリのある業務スタイルのため、残業はほとんどありません。

正社員

【試用期間 ：6カ月】 ※試用期間中は契約社員としての雇用となります。試用期間終了後、全員正社員として雇用します。（※条件に変更あり　試用期間中（正社員前提の契約社員）は下限20万5,000円、7ヶ月目以降は22万円）。

255万円～600万円

月給: 22万円~50万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり

〈年収例〉
4,500,000円 / 入社1年目・主任／26歳
6,000,000円 / 入社2年目・係長／28歳

月給22万円～50万円＋インセンティブ・キャンペーンボーナス
※上記月給には、固定残業代（月23時間～39時間分／3万5,000円～12万円）を含みます。
※23時間～39時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※インセンティブが加わると給与に上限はなく、年収1000万円も可能です！

【試用期間 ：6カ月】
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。試用期間終了後、全員正社員として雇用します。
※期間中は、月給20万5,000円（固定残業代月21.5時間分／3万円を含む）
※21.5時間を超える時間外労働分は追加で支給。

◎ステップアップは着実に◎
勤続手当として、毎年必ず1万円ずつ昇給します。
また、昇格のチャンスは年4回。
意欲に応じて着実なキャリアUP・収入UPが叶います。

【固定給】
・社員：22万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝32万円（10年後）
・主任補佐：23万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝33万円（10年後）
・主任：25万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝35万円（10年後）
・係長補佐：27万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝37万円（10年後）
・係長：30万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝40万円（10年後）
・課長補佐：40万円＋勤続手当＋実績に応じて随時インセンティブ
・課長：50万円＋実績に応じて随時インセンティブ
※昇給昇格は年4回（四半期毎の売上実績）で査定されます。
　各役職ごとに昇格基準が決まっており全社員に開示しているため、評価基準に納得性と公平性があります。
※入社～6か月間の有期雇用中は「社員：20.5万円」「主任補佐：21.5万円」「主任：23.5万円」となります。

【インセンティブ】
複数の制度で頑張りを給与に還元しています！
■契約賞
1契約あたり平均5～6万円
※インセンティブ額に上限はないため、1契約で15～20万円レベルの賞金獲得も可能
■連続契約賞
月間2契約以上を2か月、3か月と連続で達成するごとに賞金を支給。
ex）3か月達成…5万円、5か月達成…17万円
★12か月連続達成で、最大110万円を支給！
■契約件数賞
役職×月間契約数に応じて支給
月間3契約…5～10万円、4契約…10～15万円、5契約…15～20万円

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、役職手当、家族手当、健康診断
補足情報：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■徒歩通勤手当（月5,000円）
■役職手当
■家族手当（被扶養者1人あたり月5,000円支給）
■勤続手当（入社後1年ごとに1万円ずつ給与UP×10回）
■自己啓発支援制度（上限月2,000円の啓発補助金を支給）
■リファラル採用制度（社員紹介採用に対する報奨制度）
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■勤務時間内の社内レクリエーションあり（月1～2回のペースでBBQや食事会などのレクリエーションを開催！）
■社員旅行（業績目標達成時）
従業員が成果を出すため、成長するために様々な手当・福利厚生を整備しております！

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり、禁煙
特記事項 : 敷地内喫煙可能場所あり

〈休?休暇〉
休?：週休2?（土?以外）
年間休?：130?
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給
休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：■週休3?制（完全週休2?［毎週月・火］＋月1～2回の水曜休暇）
■年間休?130?
・年末年始休暇（5連休＋10連休）
・GW休暇（9連休）
・夏季休暇（4連休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎働き方にメリハリを◎
仕事で全力を出すには、まずワークライフバランスを整えてこそ。
「仕事もプライベートも楽しむ」ということをより具現化するため、週休3?制＆年間休?を130?にしています！
スタートアップ企業だからこそできるやり方で一人ひとりが強みを活かして輝ける、よりよい労働環境を目指しています。

〈選考フロー〉
▼書類選考
▼面接：１～２回（※最終選考は本社にて対面実施）
▼内定