転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【採用背景と期待する役割】
各業界を代表する企業の「デジタルマーケティング」を預かる身として、『データ活用の提案』をサービスの中核に置いています。
データという確かなものを駆使することで、お客様が抱えている課題の整理や成し遂げたい事に対するソリューションを提供することが、同社のデジタルマーケティングサービスです。『データエンジニア』はこのサービスの根幹を担う人材として位置付けています。

【業務概要】
様々なデジタルマーケティングデータ（顧客データ／サイト内行動データ／ソーシャルリスニングデータ／VOCデータ）を最適に活用する方法を考え、分析やツール連携のデータ構築を担う業務をお任せします。

＜業務詳細＞
①顧客ヒアリング
②AsIs／ToBeの可視化
③データ収集、整備、加工
④データ構造設計、データフロー設計
※タグマネジメントツールの設計・導入・運用のご経験や、アーキテクチャ設計・運用設計のご経験をお持ちの方は
ツールの導入・運用設計や、施策シナリオの読み解き/ToBeの立案などの業務のご相談させていただきます。

【配属部門について】
「エクスペリエンスプラットフォーム」
企業のDX推進において、顧客のあるべき姿を策定し、その達成に向けて現状調査、課題抽出、デジタルマーケティング施策の立案、施策導入、改善PDCAまでトータルに支援しています。特にオウンドメディアの構築・運用において、データ活用を主とした最適なデジタルマーケティング策を描き、顧客企業の成長に伴走していきます。

【キャリアパス】
通信・金融・製造・輸送・消費財を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多いため、
大規模なデータベースや多様なデータに触れることで、スペシャリストとして成長することができます。
また仕組み全体の設計を担う『アーキテクト』やマーケティング全体の設計を担う『CXプランナー』と一緒に案件を行うことが基本であるため、「ツール導入等、CX向上の最適な仕組み構築の知見を得て『アーキテクト』に成長する」「施策やKPI策定等、マーケティングやビジネス知見を得て『CXプランナー』に転身する」という選択をすることも可能です。
将来的にはそのすべてを統括する『統括プロジェクトマネージャー』へのキャリアップも可能で、いずれの職種も同社内で活躍いただけます。

【魅力～働きやすい職場環境】
■東証プライム企業として安心して働ける環境
同社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

■リモートワークなど今"にあった働き方が可能

業務経験:【求めるスキル・経験　A:must、B:want、C:あれば尚可】
A:データベース（RDB、SQL）の設計・構築・運用経験（1年以上）
B:クラウドサービス（GCP、AWS、Azure、Snowflake）でのデータ基盤構築もしくは運用
B:プログラミング（Python推奨）
B:マーケティングデータの抽出・加工・集計の経験
B:CDPの構築もしくは運用（ツール導入も可）
C:BIツールの導入およびデータマート設計
C:タグマネージメントツールの導入／実装

【求める人物像】
・ジャンルに囚われず、知識やスキルを獲得していく方
・顧客志向を持って案件と向き合える方
・チームでの業務遂行に抵抗が無い方

東京都渋谷区東1-2-20

9:00～17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。

正社員

【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。

600万円～800万円

【給与】
給与形態
年俸
想定給与
6,000,000 ～ 8,000,000 円 (基本給： 500,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
想定年収：600万～800万円　
※経験、能力を考慮の上、決定致します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く

※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他

厚生年金基金 無
通勤手当 有 月額上限50,000円（規定あり）
家族手当 無
寮・社宅 無
定年 有
退職金 有 確定拠出年金（正社員のみ）

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

年間休日
121日　※2024年度
年間有給休暇
初年度10日～最大20日

備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定