募集要項
仕事内容
■仕事内容
同社では、全国の地方自治体が抱える課題（例：少子化対策、ヘルスケア、インバウンド、アウトバウンド、物価高騰対策、ふるさと納税）に対し、デジタルクーポンサービスや地域通貨アプリ、健康アプリを提供しています。
サービス導入が決定した都道府県や市町に対し、導入運用担当として受注後商談の顧客対応および社内調整を実施します。
※受注のための営業活動については、他チームが中心に実施しています。
関西を中心にお客様は全国。億単位のプロジェクトもあり、やりがいのある業務です！
未経験から、IT業界にチャレンジすることができます。
具体的には、
【1】導入までのコーディネート（数ヵ月～半年）
契約内容に基づいて詳細仕様の協議、調整
利用者へのサービス提供までのスケジュール管理
自治体や協力会社との調整
他部署（システム、デザイン、コールセンター、商品管理）との連携
【2】サービス提供開始～利用拡大～終了（数ヵ月～数年）
顧客との定期的な打合せへの参加
自治体への報告書類の作成
システム改修対応や運用フロー改善に関する調整、連絡
請求業務
データ集計、分析、報告業務
【職務内容補足】
雇入れ直後：詳細は【上記】に記載
変更の範囲：会社の定める業務
■期待する役割やミッション
周囲のメンバーをリードしながら、顧客（自治体）や協力会社、
社内他部署とコミュニケーションを積極的に図り、会社及び部門の成長に貢献する
顧客（自治体）の方針や課題解決に真摯に向き合い、良好なリレーションを構築・維持する
組織を率いる次世代リーダーとして成長していく
■仕事の魅力
IT/DX領域や自治体関連の知識を習得しつつ、自らがプロジェクトをハンドリングする
貴重な経験を積むことでスキルアップができる
社会貢献性の高い仕事、影響力の大きい仕事に関われる
型が決まった商品を売るのではなく、カスタマイズ型で一緒に作り上げていく喜びを感じられる
会社の組織づくりやルール作りに関われる
20代で管理職になったメンバーも複数名おり、早期にマネジメントレイヤーになることができる
＜所属部署・チームについて＞
ソリューション本部第2営業部営業2課への配属となります。
配属先のチームは、正社員6名・派遣社員3名の組織です。
男女比は4:6です。
正社員は全員中途入社で、20代～30代が多く活躍しています！
■サービス紹介
https://sol.giftpad.co.jp/service/coupon
自治体の給付金・還元施策向けデジタルクーポンサービス
https://sol.giftpad.co.jp/service/wellness
ウォーキングやイベント参加によってポイントを獲得し
商品と交換できる健康支援アプリ
https://region-pay.com/
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
対象となる方
＜対象となる方＞
＼IT業界未経験OK！／
【必須要件】
以下2つ以上の経験必須
・法人営業の経験（3年以上）
・ITやWEB関連の業務経験
・自治体案件や入札案件に携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験（1年以上）
【歓迎要件】
・ソリューション営業経験
・DX商談の推進経験
・ソフトウェア等の導入コンサルティングの経験
・Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務経験
・チャットツール（slackやChatwork等）の実務経験
・Googleアプリ（Gmail、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、
ドキュメント、スライド）の実務経験
【求める人物像】
・個人よりチームで働くのが好きな方
・視野が広く周りへの気遣いができ、信頼関係構築力がある方
・親しみやすい雰囲気のある方
・関係者との調整力、巻き込み力がある方
・任された仕事を、未知の領域でも粘り強く自分ごととしてやり切れる方
・自分が使用経験のないシステム、ツールに対して苦手意識のない方
・将来的に管理職を目指していきたい方
勤務時間
フレックスタイム制
【標準労働時間】1日8時間
【コアタイム】11:00～15:00
【フレキシブルタイム】7:00～11:00／15:00～21:00
※入社直後は9:00～18:00（休憩1時間）の固定労働時間制
試用期間（3ヵ月）終了後の翌月1日よりフレックス適用
給与詳細
年収 4,500,000 円 - 5,500,000円
月給：352,272円～431,120円＋諸手当
基本給：277,000円～339,000円
固定残業代：75,272円～92,120円（時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。）
・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績 基本給1ヵ月分
・昇給：年1回あり（社内規定による）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
・出産手当金、傷病手当金
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・Web医療相談サービス
・従業員持株制度
・社割制度
・社内懇親会（不定期開催／自由参加）
・各種勉強会
・「Schoo」動画学習サービス
・技術書購入
・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）
・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
＜各種手当＞
・時間外手当
・休日手当
・深夜手当
・役職手当
・通勤手当（非課税限度額内全額）
・出張手当（初回出張時支度金あり）
【加入保険】
雇用保険、労災保険、社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制
・祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・5日以上の連続休暇取得OK
選考プロセス
?STEP1 書類選考（履歴書・職務経歴書）
?STEP2 1次面接
?STEP3 WEB適性検査
?STEP4 最終面接
?STEP5 内定
※応募から内定までは3～4週間程度を予定しています。
※面接・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
求人コード：CB-239642-20250731
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