募集要項
仕事内容
<職務内容>
【仕事の魅力】
顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験:
・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。
グローバルで多様なプロフェッショナルとの共創環境:
・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と、対等に議論し、価値を共創する環境です。多様な視点と知見が融合する中で、あなたのリーダーシップとチームマネジメントスキルを磨き上げることができます
自律と成果を重んじる働き方:
・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意と自身の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と裁量を提供。仕事と個人の成長を高いレベルで両立できる環境です。
【業務詳細】
顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。
ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。
【具体的なミッション】
顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く:
・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。
事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進:
・QCDS(品質・コスト・納期・スコープ)の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。
多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化:
・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。
技術と品質の卓越性を追求:
・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底
次世代の組織と人材の育成に貢献:
・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。
<事業内容>
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション(DX)・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。
<プロジェクト事例>
■三菱地所
大手不動産会社三菱地所の新規事業として、東海道五十三次の地域をつなぐ旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げを支援。リリース後3週間でDL数が目標比580%を達成(https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/)
■日産レンタカー
これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供(https://sun-asterisk.com/works/ncrs/)
■01Booster
大企業におけるイントレプレナー(社内起業家)の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム(IAP)」を開発(https://sun-asterisk.com/works/01booster/)
対象となる方
<応募資格(必須)>
??プロジェクトマネジメント経験:
・年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS(品質・コスト・納期・スコープ)達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問(オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可)。
??プロジェクト計画・進捗管理経験:
・半年?1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。
・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。
??システム開発における基礎知識と経験:
・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験。
・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識。
??コミュニケーション・折衝能力:
・顧客(部長クラス以上を含む)や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力。
・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力。
??チームマネジメント・育成経験:
・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験。
・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方。
<応募資格(歓迎)>
??ビジネス課題解決への貢献経験:
・ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術(AI/ML、IoTなど)のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験。
??複数プロジェクトのマネジメント経験:
・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験。
??開発プロセス改善・再構築経験:
・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験。
・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験。
??システムアーキテクチャへの理解:
・プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術(クラウド、DBなど)に関する概念的な深い理解。
<求める人物像>
??顧客の事業成長を自らの力でドライブしたい方:
・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、事業の成長に強くコミットできる方。
・オーナーシップと自己決定権を発揮し、顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」しながらプロジェクトを推進したい方。
??困難を乗り越え、粘り強く解決策を模索できる方:
・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。
・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。
??多様なプロフェッショナルと協働し、チームを最大化できる方:
・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方。
・チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方。
??常に学び、成長し続けることに喜びを感じる方:
・PMとしての専門性を高め、高難易度プロジェクトの成功「再現性」を追求することに意欲的な方。
・自身の経験やナレッジを組織に還元し、次世代の育成にも貢献することに前向きな方
勤務時間
標準労働時間 10:00~19:00(休憩60分を含む)
専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※時間外労働あり(平均10.5H/月)
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
※職種に応じて決定されます
試用期間
試用期間 有(6ヶ月) 待遇に変化なし ■無期雇用 期間の定めがない雇用契約 ■有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約
給与詳細
<賃金>
9,455,000円?14,000,000円
<内訳>
月給671,429円
(基本給461,599円、職務手当209,830円)
<昇給・賞与>
昇給 年1回
賞与 年2回
※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。
福利厚生・待遇
<諸手当>
交通費一部支給
<福利厚生>
Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。
■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート
■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業(許可制)
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
■その他
・交通費一部支給
・オフィス内全面禁煙
【加入保険】
・各種保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
・オフィス内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝祭日)
年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)
有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与)
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
(※年間休日120日以上)
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード:CB-267976-20250731