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＜募集背景＞
タイミーは、ワーカーと企業をマッチングするスキマバイトプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でもパートナーセールス部は、金融機関・派遣会社・地域団体等との提携チャネルを通じて、既存のGo To Marketを補完・拡張する役割を担っています。
本ポジションは、パートナービジネスの戦略設計から提携実行、運用体制の構築、再現性あるモデル化までを一貫して担い、チャネル起点の売上最大化をミッションとします。既に一定のパートナー網は構築されていますが、今後はPMF後領域（飲食・小売・物流・ホテル）での拡張や、PMF前領域（介護・製造・請負）でのチャレンジが求められており、この成長ドライバーをリードするキーパーソンを募集しています。
（参考記事）
▼「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8c83on4/
▼女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす
https://note.timee.co.jp/n/n802e7f0aabc0

＜業務内容＞
タイミーの成長を支える戦略チャネルとして、金融機関・事業会社・商工会議所・自治体など多様なパートナーとの提携を通じて、導入企業の拡大とクライアント獲得を推進していただきます。
本ポジションでは、以下のような「パートナー起点のGo-To-Marketモデル」の設計・実行・運用を担っていただきます。

＜ミッション＞
タイミーの拡販に向けたパートナー（代理店・紹介チャネル）戦略の策定と実行
代理店チャネルを活用した新規クライアント獲得
パートナー企業への価値提案と社内展開の仕組み化
社外ステークホルダーとの連携によるエリア共創・地域課題の解決

＜具体的な業務内容＞
パートナー企業（代理店）経由でのリード獲得および商談創出
新規代理店の開拓・オンボーディング・育成支援
既存代理店のアクティベーションおよび定着支援
商工会議所・自治体などとの協業スキームの構築
パートナー内展開のための勉強会・販促施策の企画運営
契約交渉やKPI設計、レポーティングなど運用に必要な業務全般
その他、代理店営業に付随する戦略立案・業務改善

＜補足ポイント＞
「ただ売ってもらう」のではなく、共創型パートナー戦略を通じて、エリア展開・社会的インパクトを生み出す職務です。
タイミーの他チャネル（直販／マーケ／CS等）と連携しながら、パートナー起点での新しいビジネスモデルを構築していきます。

＜配属部署＞
ENT事業本部/新規リード開発部（関西支社or中四国支社）

＜やりがい・魅力＞
日本の労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に、最前線の新規獲得責任者として直接貢献できます。
急成長フェーズにある組織において、事業の根幹を担う責任者として、自らの戦略や実行が事業成長に直結するダイナミズムを経験できます。
多様な業界・業種のクライアントと関わりながら、複雑な課題に対するソリューション提供を通じて、自身のビジネススキルをさらに高められます。
同社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です。
平均残業時間は20-30時間/月ほどで、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。

＜ポジションの魅力＞
新規チャネル戦略の立案?実行まで一貫して担える裁量と影響力：
経営視点でのパートナー戦略設計を担い、数億円単位のスキーム構築も可能なポジションです。

多様な業界・ステークホルダーと交差する立体的な事業経験：
地銀・商工会・業界団体・HR事業者など、社会インフラを巻き込むスキームに触れられます。

新規モデルの再現性設計：
個別成功にとどまらず、全国展開可能なパートナーフレームを設計・標準化するチャレンジができます。

地方経済との共創機会：
地域活性化・人手不足課題解決を通じた社会貢献性の高い事業領域です。
横断組織と連携した全社成長への貢献：
営業・マーケ・プロダクト・CS等と連動した戦略遂行力が求められるため、全社横断の成長に携われます。

＜必須要件＞
大卒以上
法人営業3年(業種問わず)
toBビジネスにおいてクライアントとの折衝経験のある方
高いコミュニケーション能力と多様なステークホルダーとの調整能力
Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験

＜歓迎要件＞
人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績
グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績
外部のステークホルダーを活用したパートナービジネスの経験
営業組織立ち上げ経験

＜求める人物像＞
圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方:
「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。
変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方:
未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる方。
多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方:
社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる方。
「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方:
タイミーのサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。

広島県広島市中区銀山町3-1

標準勤務時間 9:30?18:30

正社員

3か月／試用期間中の条件：同じ

400万円～600万円

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
※業績連動賞与あり
※前職年収を考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収考慮いたします
・実績に応じて昇給有（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

＜社内制度＞
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・各種社会保険完備


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

書類選考
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一次面接
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最終面接
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）