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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■募集背景
同社お取引先の大手メーカーでは新たなモデルやこれまで世の中にない製品の開発が行われており、これまでの実績から多数の大手メーカーよりチーム開発の要請が寄せられています。
自動車ではEV・HEV・FCV・LPG・コンベと様々なパワーソースの開発プロジェクトがあります。
またエアモビリティの開発チャンスもあります。
同社戦略である準委任での開発要請が増加しており、今回はメンバーとともに開発リーダー（プレイングリーダー）を募集します。

■業務内容（概要）
あなたの経験や希望を考慮し、車体・各種内装部品・駆動部品・電装系部品など車両のさまざまな開発におけるCATIA設計検討・CAE解析（FEM/CFD）・性能/信頼性評価をお任せします。

■プロジェクト例
・電動化ユニット（eAxle）の設計
→パワートレインのモーター・パワーエレクトロニクス・熱マネおよび周辺部品の設計
　設計仕様検討、モジュール周辺部品レイアウト、他部署/サプライヤ調整、モデリング/作図、CAE解析、DRBFM など

・電動車向け高圧部品の設計および仕様検討
→高圧配電部品（バスバー、コンダクタ、ヒューズ、W/H等）およびブラケット類のレイアウト設計
　構造解析、作図、資料作成、サプライヤ調整、レビュー対応 など

・自動車シート部品開発設計
→フレーム・ウレタン、ヘッドレスト等関連部品の設計
　構造検討、形状検討、周辺部品レイアウト、他部署/サプライヤ調整、モデリング/作図、乗り心地評価 など

■チーム構成・組織体制
愛知県内2拠点メンバー＝450名（2025年8月現在）。今年度は500名体制を目指しています。
そのうち半数ほどのメンバーが自動車業界で活躍しており、仲間が多数おります。
派遣契約のプロジェクトについて準委任化を顧客と協議しているプロジェクトが多数あります。

■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
設計：CATIA V5（Analysis）及びその他3D CAD
※何らかの3次元CADの業務使用経験があれば問題ございません
解析：Abaqus、Nastran、Converge、Star-CCM+、Hypermesh など
評価：各種測定器、データロガー、MS Office


■この仕事のおもしろさ・魅力度
1.自動車業界は最先端技術の宝庫です
モノづくりにおいて自動車業界は技術やプロセスの最先端を行っています。
まだ対応できる人材が少ないものもあり、市場価値高く貴重な実務経験が得られるチャンスがあります。

2.組織化やマネジメントの経験を得ることができる
これまでの開発実績や顧客経営層と定期MTGを行っていることで、当社の認知度が上がっています。
中長期で複数の準委任チームの立ち上げや増員を予定されており、チームビルディングや教育、マネジメントの経験を積むことができます。

3.顧客と弊社との関係性で請負化が推進できる流れができている
タスク請、ユニット請とPJ内容をステップアップしており、将来的には当社で1車種を任せていただけるようなビジョンを描いております。

■ポジションで求めること
・複数の部門との調整等を行う機会もあるため、交渉力のある方は歓迎です
　特にOEMでの開発ではステークホルダーが多数となりますので、その強みを発揮いただけます。
・請負化を推進する上で、技術の取りまとめができる方も必要とされています

■キャリアパス
・マネージャー型、スペシャリスト型などご本人の希望や適性に応じたキャリアが歩めます

必要な能力・経験
以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。

■必須要件
設計：
・CATIA V5など3D CADを用いたモデリングスキル
・機械要素、力学知識
・折衝調整経験

解析：
・Abaqus、Nastran、Converge、Star-CCM+、HypermeshなどCAEツール使用経験
・課題の要因検討及び改善検討、レポーティング経験

評価：
・寸法や精度、性能などの機械的な試験評価経験

※ともに車載機器の経験に限定しません

■歓迎要件
・車載モジュール単位の設計解析実務経験
・チームマネジメントや開発管理の経験

★こんな方にピッタリです！
・自動車が好きな方
・最先端技術に携わりたい
・大規模なPJに携わりたい

愛知県長久手市

■勤務時間
9:00 ～ 18:00 （60分休憩）
※プロジェクトにより変更あり

時間外労働 あり
■想定残業時間：20～35時間

正社員

入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

430万円～1100万円

想定年収：430万円～1,100万
※賞与込（昨年度実績3.85ヶ月分）
※残業月20時間含む（みなし残業ではございません）
※スキルによって変動有

【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）

【昇給】
年1回
賞与 年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円）

手当
残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）
役職手当（最大3万円／月）

住宅
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）

退職金
確定拠出型年金

労働組合 あり
福利厚生
■その他：労働組合、住宅手当あり
■当グループ従業員持株会（奨励金有り）
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度（確定拠出年金制度）

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日

【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接は1回もしくは2回を予定しております