転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜仕事内容＞
【概要】
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のWebサイト／Webアプリのサイバーセキュリティに全般業務及び脆弱性診断関わる評価、改善支援を行います。
　
【具体的な業務】
■診断対象のリストアップ及び精査
■脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
■手動による診断
■問題箇所の特定と分析
　※完全オンサイトを想定

＜キャリア＞
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、以下充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。


＜デロイト トーマツ ウェブレッジとは＞
デロイト トーマツ ウェブレッジはITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営し創業以来、開発における「最後の番人」として高品質の検証サービスを提供し、IT社会を支えています。
2023年にデロイト トーマツ グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。

■ウェブレッジWay
【ふくしまから世界へ】
本社を郡山に置く当社は、郡山市の自治体を中心に市区町村のDX化を支えています。
ふくしまを中心に、各地方自治体のDX化を推進していくとともに、地方でも居心地の良い暮らしを提供するための取り組みを行っています。

【クオリティ×セキュリティ】
これまでサービス品質に関わるバリューアップに集中して事業を運営していた当社ですが、
デロイトトーマツグループと脆弱性強化、サイバーセキュリティ、デジタルガバメント、データリスク分析など、セキュリティ領域のサービスも推進しています。

【DX推進をさまざまな産業へ】
エンタープライズからSMB、幅広いインダストリーのクライアントに対して
超上流工程～V字モデルの最下流工程までをオールインワンで支援しています。

■品質向上支援事業
QAエンジニアの動員やテスト自動化ツール、脆弱性診断サービスの提供により「品質検証」サービスを提供しております。【品質コンサルティング】【テスト観点標準化】【テストケース標準化】【レビュースキル向上】【不具合データの蓄積および活用】【利用時品質の知見・技術の向上】などのテーマを掲げ、検証技術の向上に日々邁進しております。

また、福島県郡山に新たに設立した「ふくしまサイバーイノベーションセンター」を立ち上げ、クライアントのサイバーセキュリティ運用をご支援します。本センターではサイバーセキュリティ人材の確保と継続的なセキュリティ強化に取り組むクライアント様に対してSIRT（Security Incident response Team）運用、セキュリティ監視、システム保守運用を提供いたします。

■ビジネスデザイン事業
ユーザーの製造品質・利用時品質向上を支援するサービスを展開しております。BtoC、CtoCと様々なコンテンツを提供しているクライアントに対し、サービス企画段階でのコンサルティング、UI/UX評価サービスを提供、製造品質の要件定義～検証のご提案まで、ユーザーにとって「つかいやすく」「魅力的な」サービスとなるよう支援します。

＜仕事内容＞
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のWebサイト／Webアプリのサイバーセキュリティに全般業務及び脆弱性診断関わる評価、改善支援を行います。

【必須要件】
■脆弱性診断に関する実務経験（1年以上）

【歓迎要件】
■インフラ構築経験
■セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士等）
■英語力

【求める人物像】
■ウェブレッジの事業内容、ビジョンに共感することができる方
■向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
■素直に物事を受け入れることができる方

東京都千代田区三崎町3-4-9

【勤務時間】9:30-18:00（休憩1時間）

正社員

試用期間（3ヶ月）に条件の変更はございません。

400万円～960万円

＜処遇＞
想定年収：400万円～960万円
基本給：270,000~650,000円（固定残業代込みで330,000～800,000円）
固定残業手当：60,000~150,000/30時間
kaitennpusiry：交通費支給（上限あり）、出張手当、社内研修及び資格取得支援制度、部活動補助金制度（規定あり）、スマートフォン購入補助制度（規定あり）
昇給：年2回（4月、10月）
賞与：あり※※利益分配金（業績に応じて）

【各種制度】交通費支給（上限あり）、出張手当、社内研修及び資格取得支援制度、部活動補助金制度（規定あり）、スマートフォン購入補助制度（規定あり）

【その他】
・正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします

【加入保険】
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

【休日・休暇】
＜休日＞完全週休2日制（土・日・祝）、GW休暇、年末年始休暇

＜選考プロセス＞
■面接回数：2回（選考フロー：書類選考→一次面接→最終面接→内定・入社）　/　■選考期間1～2か月程度
■適性検査：無　/　■リファレンスチェック：無