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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
同部門では、NECグループ11万人に対し、Zoomなど多彩なDXサービスや運用サポートを提供し、円滑な業務環境と高いユーザー満足を実現しています。
さらに、通信大手企業との強固なパートナーシップと、同社が誇る高度な技術力を活かし、
マイナンバーカードをはじめとする公共ネットワークインフラの構築・保守から、パブリッククラウドの導入・展開まで、多岐にわたるプロジェクトを遂行しています。
社会に大きなインパクトを与えるこれらの仕事を、ぜひ皆さんと共に創り上げていきたいと考えています。

【募集背景】
企業のハイブリッドワーク推進や業務のデジタル化が加速する中、DXサービスの導入・運用に対するニーズはますます高まっています。
私たちは、多様な業務環境を支えるためのクラウドツールやコミュニケーション基盤の整備・支援を担っています。
今後のサービス拡充や運用品質向上に向け、即戦力となる新たな仲間を募集します。
運用実務にとどまらず、設計や改善提案など上流工程への挑戦も可能です。

【職務内容】
NECグループおよび一般民需向けに、Zoomなどのクラウドサービスの導入・運用や利活用支援を担当いただきます。
業務効率化や運用自動化、さらには新たなDXサービス導入にも積極的に携わっていただきます。
ユーザー対応から改善提案、将来的なサービス設計まで一貫して関われるポジションです。

【具体的な職務内容】
■企業や組織向けZoomなどクラウドDXサービスの導入・運用
■運用業務の効率化と自動化推進
■新規DXサービスの企画・設計とユーザー対応
■プロジェクトの要件整理・スケジュール管理・関係者調整
■社内外のステークホルダーとの技術的な折衝・仕様調整・レビュー対応
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
金融・パブリックソリューション事業部
パートナーアカウント部

【本ポジションの魅力/やりがい】
同社では、NECグループに留まらず民需、公共マーケットにおける大規模なプロジェクトに携わることができ、大きなやりがいを感じられます。
マルチベンダーの強味をいかし、最新のネットワークやクラウド技術を学べる充実した環境が整っています。
また、要件定義から構築、さらにプロジェクトマネジメントまで幅広い工程を経験できるため、技術者としての成長とスキルアップが可能です。

【案件事例や取り扱い商材】
■DXサービス展開事業（要件定義・設計・構築・運用）
■運用効率化事業（要件定義・設計・構築・運用）
■新機能、新サービス展開事業（企画、提案・評価）

【社外HP掲載情報】
https://www.nesic.co.jp/news/2025/20250417.html

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは既存プロジェクトの構築フェーズから参画し、全体の業務フローや同社ノウハウを習得していただきます。
その後、上流工程やプロジェクトマネジメント、クラウド技術の習得・スキル向上に取り組んでいただきます。

【将来のキャリアパス】
1年後: 現場の構築・運用を通じて技術力を高め、プロジェクトの流れを理解する。
5年後: 上流工程やプロジェクトマネジメントを担当し、チームをリードできるようになる。
10年後: 技術と経営の両面で活躍するDX戦略リーダーやアーキテクトとして組織を牽引する。

【必須(Must)条件】
高度なNW・音声技術を保有、もしくはクラウド・DXサービス導入のご経験

【歓迎(Want)条件】
■金融・公共インフラ・法人向けのクラウド／DXサービス導入プロジェクトへの参画経験
■Power Automate や ServiceNow 等を用いた業務自動化・運用改善の実践経験

東京都港区芝

【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
全社平均25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所（箱根）

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
126日(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回