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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
パートナーソリューション営業本部は、以下3営業部で構成されています。
NEC・NECグループ会社（12万人）をお客様として働き方改革／コミュニケーション基盤提供及びサポート運用保守を主な業務内容としている第一営業部。
第二営業部はエネルギーサポート事業・蓄電池保守、運用／ビル管理システムを主な業務として、「サスティナブルな社会」の実現に貢献しています。
今回募集している第三営業部は、同社のパートナー企業に対して、同社の強みを融合し、お客様により良いソリューションを提案するパートナーアライアンス事業を中心に営業活動しております。

【募集背景】
パートナーソリューション営業本部では、パートナー企業との連携による
アライアンス事業の一層の拡大と、 お客様との共創による新規ビジネスの創出を積極的に推進しています。
デジタル変革が加速する現代において、お客様のビジネス成長を多角的に支援する「ソリューション営業職」の募集となります。
多様なバックグラウンドを持つ人材が互いの強みを活かしながら 協力できる環境を整えています。
デジタル時代におけるビジネスパートナーとして、共に新たな価値を創造していきませんか？

【職務内容】
パートナーアライアンス事業拡大のため、パートナー企業と連携し、
お客様ニーズを発掘、新たな販売スキームの構築を行っていただきます。
お客様の経営戦略に沿ったソリューション提案 ・ パートナー企業との協業による
新規事業の企画・立上げ ・ デジタル技術を活用した業務効率化・新たな価値創出の推進を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■担当マーケットに対する同社ＩＣＴ・施設系ソリューションの営業活動
■お客様への提案～クロージングなど営業活動全般
■マーケット情報を正確に入手・分析した上で、仮説立案、お客様課題解決に向けた営業活動
■新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動
■販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
パートナーソリューション営業本部
第三営業部

【本ポジションの魅力/やりがい】
トータルSIerとして設計から施工・保守運用までの付加価値提供が可能な企業であり、異なるメーカーや提供元の製品を、複数組み合わせて提供できるのも特徴です。
スーパーフレックスを導入しており、ワークライフバランスを保って勤務することが可能です。
また、メンバーにより良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、リモートワークも導入しています。
勿論、能力向上やキャリアアップのための教育制度も充実しておりますので、誰もが安心して働ける企業です。
特に同営業本部においては、女性も多く活躍しており、男女問わず活躍できる環境が整っております。

【案件事例や取り扱い商材】
■データーセンター事業向けの設備インフラ・運用
案件規模：10億
■エンタープライズ向けセキュリティ製品・運用
案件規模：5億
■外資ベンダー向け運用保守アウトソース
案件規模：3億

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、
その後、新規領域提案、新規顧客開拓に従事していただきます。

【将来のキャリアパス】
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、
または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。

【必須(Must)条件】
■IT業界での法人営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、お客様視点でニーズを把握し能動的に活動できる方
■主体的に活動を進めることができる方
■前例にとらわれず柔軟な発想で提案／情報発信ができる方

東京都

【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
全社平均25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所（箱根）

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
126日(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回