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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

<U・Iターン歓迎！月平均残業25時間、原則転勤なし、働き方の改善が可能>

■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、
様々な方面で活用されている高性能基礎杭の施工管理を担当いただきます。

■主な業務:
・お客様との打合せ(元請の担当者など)
・現場調査
・施工図制作
・資材、協力会社の手配
・施工計画の策定
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など

■研修制度:
●入社研修
入社後は、東京(本社地区)で研修を受けていただきます。
旭化成建材の施工するイーゼット工法、ATTコラム工法についてはもちろんのこと、工事管理社員としての心構え、
地盤の事や杭の設計についてもカリキュラムに組まれており、
杭の施工管理を行う上で必要となる基礎知識を学んでいただきます。
また、研修を通じて社内外の関係者に顔と名前を覚えてもらう良い機会にもなります。

■社員インタビュー
＜Mさんのお声＞
入社前、風通しが良く一人一人の意見を尊重してくれる会社だと聞いていましたが、
入社してみてその通りだと実感しています。
風通しの良い環境で、メーカーとして杭工事の進化のため、日々技術勉強しています。
時間管理がしっかりしていてお休みもきちんと取れる、長く働ける環境です。

＜Sさんのお声＞
入社してから2級土木施工管理技士の資格を取得し、工事の責任者として主体的に動いています。
入社後はアドバイザー制度があり、新人には1年間ついてくれるので心強いです。
社内の雰囲気はみんな穏やかで協力的で、いつも先輩や同僚たちがフォローしてくれるので安心しています。

＜Iさんのお声＞
現場は各担当に任されているため、信頼されている実感があります。
スケジュール管理を含め、自分の裁量で働けるためワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。


?旭化成建材で働く特徴?
■従業員800名以上、1976年設立、創立48年を誇る安定企業です◎
■平均年齢40歳。中途社員比率7割以上、30代・40代活躍中！年齢不問、中高年の方も歓迎です！
■制服貸与、髭(ひげ)OK！

■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
下記いずれかの経験・経歴の方
・土木施工管理の実務経験(資格の有無不問)
・施工経験

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

9:00?17:45(所定労働時間：7時間45分)
休憩：60分 (12:00?13:00)
時間外労働：有
■現場によっては8時00分?16時45分で就業いただくことがあります。

【働き方】
リモート可

正社員（無期契約）

420万円～800万円

【給与詳細】
賃金形態：月給制
月額(基本給)：242,000円?450,000円
昇給：あり
残業代全額支給

■モデル年収：30歳(入社5年) 520万円程度(残業代25時間/月分含む)

ご経験によっては年収1000万円を超える可能性もあります！

【賞与】
あり
年2回

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
＜詳細＞
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生）
■退職金制度：有
■定年年齢：65歳

＜教育制度/ 資格補助＞
■OJT
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり

＜その他＞
■リモートワーク：相談可
■技能管理手当(一部資格取得時の一時金支給)
■福祉共済会、各種医療保険制度、持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度
■福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)
■福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館等)
■社内預金、持株会制度
■健康診断
※各種福利が充実しており、安心して就業できる仕組みが整っています。

【諸手当】
通勤手当
住宅手当
家族手当
時間外手当
時間外手当

土日休み

【休日詳細】
年間休日数:121日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日?20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
育児休暇取得：実績あり
?育児支援制度が充実しており、育休後復帰率は100%を誇ります！

※月に1?2回程度土曜日出勤が発生する可能性がございます。
年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇、介護休業、リフレッシュ休暇　等

書類選考→面接(2回)+性格適性検査→処遇面談・内定

喫煙室あり