募集要項
仕事内容
不動産メディアをはじめとした自社Webサイト、社内業務システム、新規サービスのインフラ構築、運用、改善や、社内のPCやセキュリティの運用、改善が主なミッションとなります。
サーバーはAWSを活用しており、PHPによる自社開発のシステムで使用するWebサーバーが中心ですが、WordPressやメールサーバーなどもあります。
自社サービスですので、手掛けたものがユーザーに使われていくさまや、サービスが成長していくところを身近に感じることができます。
開発メンバーは全員東京本社に勤務していますので、お互いに顔の見える距離で開発しています。
個々の業務に集中するだけでなくコミュニケーションも取りやすく風通しの良い部署で仕事ができます。
スピード感のある現場で変化を楽しみながら成長してゆきたい方にフィットしている環境となっています。
■主な業務
・PC、スマートフォンを対象としたWebサイトのインフラ構築、運用、改善
・加盟店管理画面のインフラ構築、運用、改善
・社内業務システムのインフラ構築、運用、改善
・新規サービスのインフラ構築、運用、改善
・開発チームが開発したプログラムの本番リリース
・社内IT資産の運用、改善
■開発環境
・OS環境としてはMac、WindowsおよびLinux
・インフラの大部分はAWSを利用しています。（PHPによる自社開発のシステムで使用するWebサーバーが中心ですが、WordPressやメールサーバーなどもあります。）
・AnsibleやJenkinsなども利用しています。
＜自社サービスの推進・新サービスの開発＞
業界圧倒的NO.1サービスを目指すにあたり、今回募集するポジションは事業の未来がかかった重要なポジションになります。
自社で一貫してサービスに関われることはもちろん、マネジメント・サービスの未来まで描く事が可能です。
今後も不動産に特化し、ニーズは大きいものの情報化されていない領域、いわばニッチな領域を開拓し、サービスを拡大していく戦略を取っていくため、他部署と連携を取りながら進めて頂けます。
対象となる方
【必須要件（マネージャー）】
・LinuxでのWebサーバー構築経験（6年以上）
・クラウド（AWS、GCPなど）に関する業務経験（4年以上）
※オンプレミス環境での実務経験があれば，クラウド未経験でも可
・リーダーとしてチーム体制で仕事を進めてきた経験
◆歓迎するスキル・経験
・サーバーの運用、監視経験
・データベース構築経験
・メールサーバー構築経験
・Ansibleなど構成管理ツールの使用経験
・ルーターの設定、管理経験
・拠点間VPN接続などのネットワーク構築経験
・PHP、Python、Ruby、Go等によるWeb開発経験
・GitHubを用いたチーム開発経験
・ミドルウェアのパフォーマンス・チューニング経験(Apache, Nginx, MySQLなど)
・CloudWatch/DataDog/NewRelicなどを用いたオブザーバビリティ強化経験
・SLI/SLO整備, エラーバジェット設定などDevOps/SRE促進経験
・パフォーマンスを考慮したテーブル設計, チューニング経験
・FourKeysなど開発生産性の可視化・定量化経験
◆求める人物像
・チームワークを大切に、周りと協力しながら仕事に取り組める方
・気持ちのよいコミュニケーションが取れる方
・目標に向かって粘り強く取り組める方
・向上心を持ち、能動的に考え行動できる方
・最新技術や市場動向に敏感で向学心のある方
【こんな人も歓迎します】
・自社サービスに携わりたい方
・指示通りの作業ではなく、自身で提案、改善していきたい方
給与詳細
■給与
想定年収：600万円~900万円
月給：37.5万円~56.3万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
インセンティブ：あり
※能力・経験を考慮のうえ、同社規定に沿って決定します。
＜年収例＞
年収750万円 ／ 35歳 マネージャー職
年収540万円 ／ 33歳 リーダー職
年収500万円 ／ 26歳 リーダー職
■固定残業代：45時間分【9万7100円～14万5800円】
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月） ※2024年実績：平均約4か月
＜待遇＞
■役職手当
会社でのポジションや役割に応じて支給する手当
■通信手当
従業員が負担している通信費に対して支給される手当
■資格手当
会社が定める資格を所有している従業員に対して支給される手当
■家族手当
従業員に扶養家族が居る場合に支給される手当
■賞与
定期または臨時に、原則として労働者の勤務成績に応じて支給されるものであって、その支給額が予め確定されていないもの
■昇給
勤続年数や職務上の昇格に応じた賃金の増額
福利厚生・待遇
■健康診断
健康状態を評価することで健康の維持や疾患の予防・早期発見に役立てる診察および各種の検査
■副業制度
会社の業務に活かせるスキルの習得が可能な副業を認める制度
■在宅勤務制度
エンジニア関連の職種に関して在宅勤務を認める制度
週２日までOK（月，金，会社行事は要出社）
■時差出勤制度
小学校就学前の子（養子を含む）や要介護状態の家族がいる場合、迎えや介護のために始業・終業時間を調整できる制度
■育児休業制度
子（養子を含む）が原則として、１歳になるまでの間、育児休業を取得できる制度
■介護休業制度
家族を介護する必要がある際に、介護休業を取得できる制度
■従業員持株会
従業員が、資産形成を目的とし、自社株式を共同で取得・保有する制度
■従業員貸付金制度
従業員に貸し付けを行う制度
■従業員貸付金制度（自社株購入）
従業員が自社株を購入する際に、株式購入費用を支援する制度
■交通費・出張旅費の支給
交通費・出張旅費の全額支給
■転勤赴任者支援
赴任支度金・家族旅費など転勤する従業員の負担を少なくするための支援
■賃貸契約時仲介・手数料割引制度
賃貸住宅を新たに契約する際に、株式会社FPR経由で契約すると、仲介手数料が7 0％割引になる制度慶弔見舞金：従業員とその家族の慶弔事に対する、祝い金もしくは見舞金を支給する制度
■全社懇親会・部門懇親会の補助
部門間や従業員間の繋がりを深める事を目的とした全社懇親会、及び、部門懇親会について会社が補助
■リファラル制度
採用強化を目的とし、知人や友人を紹介して入社した場合、紹介した従業員に、採用協力費として御礼金を支払う制度
■東京広告業保険組合加入
東京広告業保険組合が提供する福利厚生サービスを利用することができます
■各種優待サービス
飲食店をはじめとする、各種施設利用時や旅行予約時などに、割引や優待を受けることができる「T&Dクラブオフ」を導入
【加入保険】
■社会保険
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
休日・休暇
■年間休日
125日（土日祝休み）
■年末年始休暇
年末年始の８日間（1 2/2 7～１/３を基本とし、必要に応じて調整）の休暇
■有給休暇
事前に定められた日数分、自由に休みを取得できる制度
■特別休暇
従業員への福利厚生の一環として、会社が独自に制定する休暇
選考プロセス
書類選考
→一次面接（営業部社員が担当）※WEB又は対面
→WEB適性検査
→最終面接（代表・筆記テスト・PCテスト実施）※対面必須
→内定
求人コード：CB-311081-20260108
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