募集要項
仕事内容
■募集についての概要
幹部（マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長）及び候補の募集です。
業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職（幹部クラス）になります。
あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント（法人）拡大を実施いただきます。
単なるWEBメディアの法人営業ではなく、営業人員がより成果を出すための作戦立案、B向けコンテンツマーケティング（SEO）、SNS運用、事業提携、SFAやMAツールを駆使して高度な分析と営業効率の改善、大手クライアントからの予算拡大など、40名超の営業部隊をまとめ、戦力の増強を図ることがミッションとなります。
導入企業数の増加が同社業績の要。
あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。
同社は、あなたの配属先である営業部が全社の売上、粗利のベースを作り上げます。
既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻めるセールス部門」を作りたい方、あなたの腕を振るってください！
■お任せする業務
下記業務について総勢約30名超のメンバーを率いて事業拡大を推進していただくポジションです。
◆バーティカルメディアの企画営業
◆新サービス企画開発
◆新規事業の推進
■仕事の魅力
自社サービスだからこその強みがあります。
同社は企画から開発、集客、販売、運用のすべてを一気通貫で行うことのできる組織体制を構築しており、新しいサービスが立ち上がるスピードが速く、様々な部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。
また、商談をする担当者は社長や役員など上位役職の方が多いので、営業活動をしながら経営についても学ぶことができます。
■配属先について
同社は、2025年9月1日より機能別組織から事業別組織へ移行しており、各ユニットが営業、マーケティング、開発、コールセンター機能等を有し、それぞれが「小さな会社」として事業に必要な機能をすべて持たせています。
配属先の不動産メディア事業ユニットは、不動産一括査定サイト「リビンマッチ」を中心とした不動産メディア事業の拡大をミッションとする独立した事業運営組織となります。
対象となる方
■必要スキル・経験
・法人営業のご経験（10年以上）
・マネジメント経験（3名以上）
・不動産業界相手にWEBサービスやSaaSの営業活動をしたご経験
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・伸び盛りの成長企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方
■歓迎するスキル・経験
・テレアポ経験者
・営業経験を活かしたい方
・人の意見に素直に耳を傾けられる方
・ポジティブな切り替えができる方
・マネジメントに挑戦したい方
・自らの手で新しいサービスや企画をつくりたい方
・あきらめず、忍耐強く何かを成し遂げた方
・武道経験者の方 等
■求める人物像
・仕事が好きな人、仕事に情熱を注げる人
・明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切に様々な事に取り組める方
・自分の仕事は自分で組み立てられる方
・数字にコミットできる方
給与詳細
■給与
想定年収：700万円~900万円
月給：44万円~56万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
インセンティブ：あり
※能力・経験を考慮のうえ、同社規定に沿って決定します。
＜年収例＞
年収750万円 ／ 35歳 マネージャー職
年収540万円 ／ 33歳 リーダー職
年収500万円 ／ 26歳 リーダー職
■固定残業代：45時間分【11万円～14万5800円】
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月） ※2024年実績：平均約4か月
＜待遇＞
■役職手当
会社でのポジションや役割に応じて支給する手当
■通信手当
従業員が負担している通信費に対して支給される手当
■資格手当
会社が定める資格を所有している従業員に対して支給される手当
■家族手当
従業員に扶養家族が居る場合に支給される手当
■賞与
定期または臨時に、原則として労働者の勤務成績に応じて支給されるものであって、その支給額が予め確定されていないもの
■昇給
勤続年数や職務上の昇格に応じた賃金の増額
福利厚生・待遇
■健康診断
健康状態を評価することで健康の維持や疾患の予防・早期発見に役立てる診察および各種の検査
■時差出勤制度
小学校就学前の子（養子を含む）や要介護状態の家族がいる場合、迎えや介護のために始業・終業時間を調整できる制度
■育児休業制度
子（養子を含む）が原則として、１歳になるまでの間、育児休業を取得できる制度
■介護休業制度
家族を介護する必要がある際に、介護休業を取得できる制度
■従業員持株会
従業員が、資産形成を目的とし、自社株式を共同で取得・保有する制度
■従業員貸付金制度
従業員に貸し付けを行う制度
■従業員貸付金制度（自社株購入）
従業員が自社株を購入する際に、株式購入費用を支援する制度
■交通費・出張旅費の支給
交通費・出張旅費の全額支給
■転勤赴任者支援
赴任支度金・家族旅費など転勤する従業員の負担を少なくするための支援
■賃貸契約時仲介・手数料割引制度
賃貸住宅を新たに契約する際に、株式会社FPR経由で契約すると、仲介手数料が7 0％割引になる制度慶弔見舞金：従業員とその家族の慶弔事に対する、祝い金もしくは見舞金を支給する制度
■全社懇親会・部門懇親会の補助
部門間や従業員間の繋がりを深める事を目的とした全社懇親会、及び、部門懇親会について会社が補助
■リファラル制度
採用強化を目的とし、知人や友人を紹介して入社した場合、紹介した従業員に、採用協力費として御礼金を支払う制度
■東京広告業保険組合加入
東京広告業保険組合が提供する福利厚生サービスを利用することができます
■各種優待サービス
飲食店をはじめとする、各種施設利用時や旅行予約時などに、割引や優待を受けることができる「T&Dクラブオフ」を導入
【加入保険】
■社会保険
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
休日・休暇
■年間休日
125日（土日祝休み）
■年末年始休暇
年末年始の８日間（1 2/2 7～１/３を基本とし、必要に応じて調整）の休暇
■有給休暇
事前に定められた日数分、自由に休みを取得できる制度
■特別休暇
従業員への福利厚生の一環として、会社が独自に制定する休暇
選考プロセス
書類選考
→一次面接（営業部社員が担当）※WEB又は対面
→WEB適性検査
→最終面接（代表・筆記テスト・PCテスト実施）※対面必須
→内定
求人コード：CB-311091-20260108
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