転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■【業務概要】
・日本人富裕層へ海外不動産の営業（反響営業）
・営業組織の構築（プレイング兼マネジメント）
・営業組織の拡大（採用、育成、管理）

■【顧客】
・国籍：日本人
・顧客層：経営者や投資家などの富裕層（資産：数億円?数百億円）

■【商材】
・商品：海外不動産（タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、カンボジアなどの東南アジア）
・価格帯：1,000万円?1億円
・補足：投資、自己利用、資産分散、節税など様々な目的のお客様からご購入いただいています。
各国の財閥系デベロッパー、政府系デベロッパー、日系デベロッパーの正規代理店として
「ザ・リッツ・カールトン」や「シェラトン」といった5つ星ホテルレジデンスなどの優良物件のみを取り扱っております。

■【営業手法】
・区分：新規営業（100%新規）
・経路：反響営業（100%反響）

■【業務の流れ】
・集客専門部署が月間約1,000件の反響を獲得
↓
・反響へ1日約200アプローチを行い商談調整
↓
・月間20件?30件の商談を実施
↓
・月間2件?3件の契約を獲得
↓
・プレイング兼マネジメントで組織を構築（部下：1名?2名）
↓
・マネジメント比率を上げて組織を拡大（部下：3名?4名）

募集背景
今後の更なる成長を見据えた、次世代リーダーの採用。

仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務

■【仕事の魅力】
・営業難易度の高さ：
自己資金で数千万円単位の意思決定をいただく必要があり、BtoC営業においては最高クラスの単価になります。
富裕層のお客様がメインのターゲット層であり、知識や経験はもちろん、人を見る能力も高いお客様が多いです。最高難易度の商材と最高難易度のお客様が揃うため、本物の営業能力が身に付きます。

・営業機会の多さ：
多くの不動産会社が「営業が集客を行う体系（源泉営業）」を取り入れています。
源泉営業は集客費用が抑えられるため、給与が高い傾向があります。
ただ、商談は月数件というケースが多く、成長速度に不安が残ります。
同社では月間20件?30件と商談機会が多いため、早く成長できる環境となっています。

・マネジメント能力の成長：
上述の通り、難易度が高い営業環境において、自分自身の成果のみならず組織を率いて成果を狙うことによって、早期にマネジメント能力が育めると考えています。
また、経営陣や事業責任者と近い距離で働くことができるため、若手の頃から経営視点や事業視点が身に付くと考えています。

応募条件
2027年3月に大学・大学院いずれかを卒業見込みの方

必要な経験年数（職種）
職種未経験OK

必要な経験年数（業種）
業種未経験OK

その他求める経験
なし（完全未経験OK

応募区分
新卒

■歓迎条件
あらかじめ持っていてほしい要素
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）

スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理
を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）

■入社して高められる要素
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力

東京都港区虎ノ門3-4-8

勤務時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）

月平均残業時間
指定しない

正社員

有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。

400万円～1015万円

月給 28.5 万円?
年収 400 万円? 1015 万円

給与詳細
（給与例など）
年俸制：375万円＋インセンティブ
　※年俸÷14ヶ月を毎月支給（12ヶ月）＋別途賞与2ヶ月分
月額総支給：267,858円　※各種手当除く
固定残業代：月45時間分、69,705円を月額総支給に含む

※長期インターンにご参加いただけた場合変動の可能性あり　
※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり

賞与
あり
インセンティブ
あり
ストックオプション
なし
賞与等詳細
年2回：賞与2ヶ月分　（7月・1月）

諸手当
【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合

■3ヶ月に1回の人事考課制度（昇給チャンスあり）
■レベルアップ手当：宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担
■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援
■BB Giveaway：社内ジモティー的な制度
■達成ランチ
■部署シャッフル交流会
■各種社会保険完備
■育休取得率100％（男女）
■クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度
■クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度
■不動産購入手当：仲介手数料割引
■社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）
■中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度

【加入保険】
社会保険完備：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険　

【受動喫煙対策の有無】
対策なし

シフト制

休日詳細
【完全週休2日制】
シフト制
年間休日125日
??平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！
7日以上の連休取得も可能です。

有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日）
産休育児休暇
慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可

＜選考フロー＞
①書類選考?
②一次面接：人事 （WEB)
③二次面接：海外不動産事業部営業部長（WEB）
④最終面接：代表（対面）

＜補足情報＞
【選考詳細】
・パーソナリティ診断・学力テストを実施いたします。
（受験タイミングは候補者様により異なります）
・面接の所要時間は30?45分程度です。原則オンラインにて実施いたします。
・スケジュールの都合により、面接官が変更となる可能性がございます。

①履歴書：PDF・証明写真付き
②推薦文：文章を添付してもPDFで別途頂いても構いません