募集要項
仕事内容
◆募集背景
当社は、ITコンサルティングからシステム開発、運用・保守まで、お客様のビジネス課題をトータルサポートしています。
近年、DX推進や業務効率化などを背景に、IT技術に対する需要はますます高まりを見せており、我々ティーネットジャパンは更なる事業拡大と顧客基盤拡大を目指す為、この度新たなメンバーを募集することになりました。
約2700名の会社規模感で45期黒字経営を続けている当社にて、更なる挑戦を目指す仲間をお待ちしています。
ポイント
・少数精鋭のメンバーで早期キャリアアップを目指せる
・BP担当業務からスタートし、SES営業やソリューション提案、マネジメントなど幅広く経験できるので、IT業界での市場価値を高めることができる
・リモートやフレックスなど柔軟な働き方でライフワークバランス充実
入社後イメージ
入社～1ヵ月目
・会社/事業/顧客の理解
・既存案件(顔合わせ)や顧客の引き継ぎ/先輩社員とのBPへの同行
・営業フロー/社内連携フローの理解
2ヵ月目
・既存顧客(BP)の一部を主担当として対応
・小規模案件へのBP提案/フォローを担当
・エンジニアとの連携を実際に経験
3ヵ月目
・担当顧客を持ち、主体的に案件対応スタート
◎業務習得状況に応じて臨機応変に進めます
◎一人立ちするまでは基本OJTで進めるので未経験の方もご安心ください
◆業務内容
①パートナー企業の新規開拓
名刺交換会への参加、HPへお問合わせがあった企業様との打合せなどを通じて新規アライアンスパートナー作りを実施頂きます
?既存パートナー企業との深耕・関係性強化
現状の課題や将来的な協業ビジョンについて、契約中のパートナー企業と定期的な情報交換を実施し、関係性強化に務めて頂きます
③パートナーエンジニアの調達、アサイン
・当社案件情報を把握し、必要に応じてスキルマッチするパートナーエンジニアの募集を行い、プロジェクトにアサインします
・アサイン後もトラブル防止や満足度向上を目的とする定期的フォローを実施頂き、プロジェクトの安定化を図って頂きます
④パートナー戦略の策定
パートナー企業様とのシナジー創出を目的とし、状況や意向に応じた中長期的な戦略の立案～実行をして頂きます
◆働く環境
人数：6名（課長含む）営業以外の技術部門など他部署とのコミュニケーションも活発です！
出社とリモートの割合：出社3割 リモート7割 ※ワークライフバランスを考慮し調整可能
残業時間：月20時間程度。テレワーク＋フレックスを利用し上手く調整しています！
休暇：有給消化率も高く、メリハリをつけて働いている人が多いです
対象となる方
◆応募資格 (必須)
下記いずれかの経験をお持ちの方
■営業経験が1年以上ある方（業界/個人法人不問）
■ ITエンジニアの実務経験がある方（年数不問）
◆求める人材像
・IT業界における自由度の高い環境で自身の市場価値を上げたい方
・コミュニケーション能力や経験を活かして働きたい方
勤務時間
■フレックスタイム制（コアタイム10時-15時）
標準労働時間帯／9：00?18：00
（標準労働時間:1日8時間）
★現在、リモートワーク勤務も推奨中！
★残業は月平均20時程度
試用期間
※試用期間中（3ヶ月）は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。 その他の待遇に変更はありません
給与詳細
月給 246,000 円 - 684,000円
■上記には固定残業代/20時間分（33,000円?92,000円）を含みます。
※超過分は全額支給
■能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
■試用期間3ヶ月あり
※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります
※その他の待遇に変更はありません
【入社時想定年収】360万?1,000万
福利厚生・待遇
■昇給年1回
■賞与年2回（3.0ヶ月/年）
■交通費支給（上限6万円／月）
■時間外手当（みなし残業超過分を支給）
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
（例：農業と最新技術を融合させたIOT事業など）
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同社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
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【加入保険】
■各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■シーズンホリデー（3日間/年 ※7/1に付与）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に付与、7/1に更新）
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり）
※育休後の復職率100％
選考プロセス
①書類選考
②1次面接
面接官：営業部部長、課長
実施方法：対面（東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18F）
③最終面接
面接官：SI事業本部長、事業部長
実施方法：web
※実施日までに適性検査（性格診断テスト）を行っていただきます
④内定
尚、1次選考の前にカジュアル面談を実施することも可能です。
ご希望の場合は応募の際にその旨ご記載ください。
※書類選考に合格した方のみ実施いたします。
※カジュアル面談を実施した場合でも、1次選考は実施いたします。
求人コード：CB-317624-20260226
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