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◆募集ポジションについて
・募集背景
ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。
今後のマルチプロダクト展開やサービスの多角化を見据えて、今後QAの技術戦略の立案とQA組織の拡大に取り組んでいます。そこで、ログラスのプロダクト全体の品質向上をリードする戦略QAを募集しています。

◆仕事内容
ログラスの描く未来のために必要となる高いプロダクト品質水準の実現に向けて、開発組織全体の思想に基づいてQA技術・組織戦略の立案からQA技術基盤の整備までリードするQAMgrをお任せいたします。
ログラスは「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後マルチプロダクト展開にも注力し、今では計5つのプロダクト/サービスを提供しています。
今後は事業戦略に基づいて2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大しようとしています。
そのため高品質なプロダクトを再現可能な形で提供するための品質保証プロセスの設計によるガバナンス体制の強化や、プロダクト品質の可視化やテスト自動化基盤の構築など、組織横断テーマを先手先手で推進していただくことを期待しています。

◆具体的な業務内容
ログラス全社のプロダクト戦略に沿った課題設定、QA戦略立案、技術選定、導入の推進
QA技術基盤構築における課題の整理、優先順位の設計
新規プロダクト立ち上げに備えて、全体最適を前提としたプロダクトの品質保証プロセスの設計及びガバナンス体制の強化
顧客価値に基づくプロダクト品質の計測観点の整理、手法の検討、仕組みの構築
QA組織の体制強化に向けた採用、ブランディング活動

◆ログラスのQAについて
＜役割について＞
ログラスのQAは役割が大きく2つに分かれています。

QAエンジニア（プロダクト開発部所属）
プロダクト開発部に所属し、特定のプロダクトチームのコアメンバーとして品質向上に徹底的に取り組みます。また、プロダクトチームを対象にした品質に関する勉強会や品質コミュニティの運営など、組織全体の品質ケイパビリティを上げるためのEnabling活動も行っています。

QAMgr（Enabling & Platform部所属）
Enabling & Platform部に所属して、組織横断で全社に影響するQA戦略の立案やQA技術基盤の整備に取り組みます。今後は組織横断で取り組む施策や方針に応じたケイパビリティを持ったメンバーをチームに迎えていくことで、QA横断組織の体制強化をしていく予定です。

＜ログラスQAのMVVについて＞
ログラスではQAとしてのミッション・ビジョン・バリューを言語化しており、日々このMVVに沿って活動しています。
Mission：「プロダクト開発のケイパビリティを高め、組織全体のバリューストリームを最大化する
Vision：「5つの技術・知識を持つジェネレーター」
5つの技術・知識：ドメイン理解、テスト技術、自動化技術、プロセス改善技術、コミュニケーション技術

◆Value
顧客志向な品質リーダシップ：プロダクト組織で顧客のために品質を高める活動を促進していく
組織の弱さに寄り添う：批判するのではなく、組織の足りない部分を補う行動をする
天真爛漫な探求心と対応力：抽象度を調整しながら、柔軟に学び考え、柔軟に対応する

◆入社後の活躍イメージ
「Loglass 経営管理」「Loglass人員計画」など既存プロダクトのQAエンジニアとしてジョインいただき、QA業務を通してドメイン知識やQAの技術的課題感の洗い出しに取り組んでいただきます。
一定ドメイン知識や技術的課題の理解を深めていただいた後は、Enabling & Platform部に所属を移して開発組織横断の技術課題の解決や、QA技術基盤の整備に携わっていただきます。

◆この仕事で得られるもの
マルチプロダクト展開の入口に差し掛かっている、最も裁量を大きく持って品質基準を設計していくフェーズから携わり、責任者としてオーナーシップを持って活躍する経験
エンタープライズ企業が利用するSaaSプロダクトという要求水準の高いプロダクトの品質水準やガバナンスの体制の強化など最上段から携わる経験
開発組織全体がプロダクト品質を意識している組織の中で、さらに品質を高めることに集中してQA活動を行う経験

◆開発に使っている主なツール
インフラ
Terraform, Fargate, ECR
DB
Aurora PostgreSQL
サーバーサイド
Kotlin, SpringBoot
フロントエンド
React, Next.js, TypeScript
テストツール
Datadog synthetics , Playwright

◆参考コンテンツ
https://note.com/loglass_post/m/m618a1da883f7
https://speakerdeck.com/kotatsu/8-mu-findy-wantimudesheng-tu-purodakutotimunozhong-denoqaenzinianohurumaishi-li?slide=13
https://speakerdeck.com/yoshikiiida/20240827-qasaas-findy
https://speakerdeck.com/kotatsu/8-mu-findy-wantimudesheng-tu-purodakutotimunozhong-denoqaenzinianohurumaishi-li

＜業務内容の変更範囲＞
会社の定める業務

＜就業の場所の変更範囲＞
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜MUST＞
経営戦略・事業戦略に基づいて品質戦略を検討、立案した経験
QAに関連して複数プロダクトに影響する技術的意思決定および推進をリードした経験
事業会社におけるWebアプリケーションのテスト分析設計から実施までの経験
アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験
開発チームのプロセス改善やテスト自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験

＜WANT＞
個別プロダクトの品質向上を担うQA活動と組織横断の品質改善活動を両立させるQA組織運営を設計、運用した経験
ソフトウェア品質における開発ガイドラインやガバナンスの整備を行った経験
E2E自動テストの導入などテスト自動化を推進した経験
BDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
Webアプリケーションの開発経験（言語不問）

＜求める人物像＞
ユーザーファーストの考え方に共感できる方
プロダクトと向き合いながら開発やQAに従事されてきた方
採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

東京都港区三田３丁目１１?２４

10時00分～19時00分 休憩時間：1時間
フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

正社員

3ヶ月（最大6ヶ月）　変更なし

700万円～2000万円

年収 7,000,000 円 - 20,000,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

休日　完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
- 年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）