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◆ポジションについて
・募集背景
「2027年までに20プロダクト展開」というマルチプロダクト戦略の中で、各プロダクトにおける非機能要件の高度化は、お客様への価値提供における最重要課題の一つです。
これまでのクラウド基盤チームは、プロダクト共通のインフラ整備・運用を中心にプロダクトの安定稼働を支えてきました。
今後は従来のインフラ構築・運用に加え、SREのプラクティスを組織全体に浸透させ、スケーラブルな信頼性担保の仕組みと文化をつくることに注力していく予定で、共にリードしていくメンバーを募集しています。

◆仕事内容
ログラスのあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤（プラットフォーム）の設計・開発・運用と、SREプラクティスの推進を通じて、ログラスが提供する全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。
単にインフラを構築・運用するだけでなく、SRE戦略の策定から実行、そしてSRE文化の醸成までをリードすることを期待しています。現在はまだ「基盤整備」の色が強いですが、SREプラクティスの導入・可観測性の設計・インシデントレスポンスの体系化・SLI/SLOの運用設計など、技術による文化設計の役割を担っていただきます。

将来的には、各開発チームがセルフサービスでインフラを利用・運用でき、SREの考え方に基づいて自律的に信頼性を高められるようなプラットフォームと開発文化を構築することがミッションです。そのためのPlatform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動をリードしていただきます。

◆具体的な業務内容
従来のクラウドインフラの設計・構築・運用業務（Service SRE的業務）に加え、SREプラクティスの実践と組織への展開を見据え、以下の業務にも積極的に関与し、リードしていただきます。

信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計・開発・運用:
スケーラブルかつセキュアなクラウドインフラの設計・構築・運用とTerraformを用いたIaC推
モニタリング／アラート（Datadog、Sysdig 等）の整備・高度化、および信頼性の可視化
開発チームのSREプラクティスの導入・推進・イネイブリングとSRE文化醸成
開発チームに対するSRE原則、ツール、プラクティス導入支援、設定・運用・レビュープロセスの導入と定着を支援
効果的なポストモーテム文化の醸成と、学びを組織全体で活用する仕組み（インシデントレビュー、ナレッジベース構築など）の推進

システム全体の信頼性・効率性向上への貢献:
プロダクト開発チームと連携した、アプリケーションパフォーマンスの計測、分析、ボトルネック特定、最適化支援
新規事業立ち上げ時の技術支援、アーキテクチャ設計支援、およびスピーディかつ信頼性の高いインフラ構築・導入支援と、そのための標準プロセスの確立

◆将来的な構想について
クラウド基盤チームでは将来的な構想として、共通コンピュート基盤への移行を視野に入れて活動を行っています。これからの数年でプロダクトが急速に増加することが見込まれています。
限られた人員で会社全体のプロダクトをサポートしていくために、共通コンピュート基盤を構築することで対応しようと考えています。その基盤としてEKSを選定中です。

詳細は以下記事をご参照ください。
https://note.com/loglass_post/n/n04d559e729c5?app_launch=false

◆開発に使っている主なツール
インフラ：AWS, GCP, IaCツールとしてTerraform
モニタリング/監視：Datadog, Sysdig
CI/CD：GitHub Actions / AWS Code Pipeline
その他：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini

＜業務内容の変更範囲＞
会社の定める業務

＜就業の場所の変更範囲＞
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜MUST＞
クラウドインフラ（AWS）を使ったインフラの構築運用経験（3年以上）
特に提供するインフラをコード化しながら、構築・運用をした経験
ソフトウェアエンジニアとしてアプリケーションの開発経験（学習/実務問わず）
アプリ開発チームがやっていることを理解するために、Web開発の経験を求めています
開発言語などは特に指定はありません
採用・技術発信などを通して、事業成長へコミットする意思がある方

＜WANT＞
SREプラクティスの理解・実践経験
マルチプロダクトサービス運用のご経験
アラート対応やバージョンアップ等に対する改善活動
スクラム、アジャイル開発や、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みのご経験
セキュリティ対策への関与経験
ドキュメント整備・属人性排除への主体的な取り組み経験

東京都港区三田３丁目１１?２４

10時00分～19時00分 休憩時間：1時間
フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

正社員

3ヶ月（最大6ヶ月）　変更なし

600万円～1200万円

年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

休日　完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
- 年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）