転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■ご経験に合わせて、?動?メーカー・?輪メーカー様への営業やチームリーダー?グループリーダーを担っていただきます。
【詳細】
■Tier1顧客向け?載?ECU等の提案営業をお任せします。
■チームもしくはグループを率いるリーダーポジションを募集しています。
■製品?ち上げから納品、量産後のフォローまで?貫対応。
■営業?法は既存深耕型。
■経営層との距離も近く、営業から開発・製造現場も巻き込みながら顧客提案に挑むダイナミックな仕事です。

【必須】
■BtoB営業経験(業界不問)
■マネジメント経験

【歓迎】
■自動車業界や電気電子部品の業界経験
■英語での会話力

【当社詳細】
ニデックモビリティは、車載用ECUなどの電装部品を提供するニデックグループの中核企業です。2025年にはニデックエレシスと経営統合し、体制強化中。営業職は単なる売り手ではなく、製品企画段階から開発・製造部門と連携しながら顧客提案を行 います。残業は月平均10時間程度で、フルフレックス制度あり。幅広い年代が活躍する落ち着いた職場環境で、?期的なキャリア形成が可能です。

■学歴
高専 大学 大学院

愛知県

フレックスタイム:無(入社1か月後から適用)
基準労働時間(就業時間):8:30?17:15(45分休憩)

08:30?17:15
■所定労働時間 08時間00分 休憩45分
■フレックスタイム制 有
コアタイム:無
■残業 有
全社平均残業時間:18時間
■残業手当 有
残業時間に応じて別途支給
基準労働時間:8:30?17:15

正社員

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)

459万円～

■想定年収
(マネージャー)
913?1,174万円
月給 542,250円?
【モデル年収】
マネージャー:913?1,174万円
※2025年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。

■想定年収
(チームリーダー)
697?872万円
月給 410,700円?
【モデル年収】
チームリーダー:770?960万円 ※全社平均残業時間含む(18時間/月)
※2025年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。

■想定年収
(実務担当者)
459?630万円
月給 273,000円?

【モデル年収】
実務担当者:552?743万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む(18時間/月)
※2025年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。

通勤手当
会社規定に基づき支給

【モデル年収】
チームリーダー:770?960万円 ※全社平均残業時間含む(18時間/月)
実務担当者:552?743万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む(18時間/月)
※2025年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
■就業場所の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
■従事すべき業務の変更の範囲:国内及び海外の会社の定める場所

精度
在宅勤務制度(全従業員利用可、グレードによる上限回数あり)、時短制度(全従業員利用可)、自転車通勤可(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員）

その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等

■寮・社宅 有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。

退職金
有:確定拠出年金のみ

制度備考
■社宅
寮・社宅入居の適用条件を満たした場合ご利用いただけます。
寮:満30歳を迎えていない方で自宅から会社までの通勤時間が1時間半以上の方。
社宅:入社に伴い単身で赴任し、配偶者・扶養子女と別居する方。
■諸手当・福利厚生制度
今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
■退職金
確定拠出年金のみです。
■有給休暇の補足情報
初年度は入社日に応じて、4?18日入社直後に付与します。
(1) 4月1日 ? 5月31日までの入社 18日
(2) 6月1日 ? 7月31日までの入社 15日
(3) 8月1日 ? 9月30日までの入社 13日
(4) 10月1日 ? 11月30日までの入社 9日
(5) 12月1日 ? 1月31日までの入社 6日
(6) 2月1日 ? 3月31日までの入社 4日

【加入保険】
健康保険:有　厚生年金:有　雇用保険:有　労災保険:有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙

年間129日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW(9日間) 夏期(9日間) 年末年始(7日間) その他(産休育休/介護休暇/慶弔休暇等)

■有給休暇 初年度は入社日に応じて4?18日付与

面接回数　2回
筆記試験:有

書類選考
→一次面接（WEB）
→適性検査（1時間半ぐらい）
→最終面接（WEB）
→内定