募集要項
仕事内容
■アクイジション課
・仕入れ業務全般（仕入・DD・商品化）
・転売業務全般（仕入転売）
■不動産開発課
・開発用地・転売用地・自社保有物件の仕入れ、販売業務
・リゾート関連施設の仕入れ
・新規商品の企画
対象となる方
【必須要件】
■アクイジション課
・不動産仕入・転売・AM・売買仲介等の経験がある
■不動産開発課
・開発用地仕入れ（オフィス・商業・レジデンス）経験がある
・投資用不動産販売業務（オフィス・商業・レジデンス）経験がある
【尚可】
・宅地建物取引士を有している
【 求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携がとれる
・計画性をもって業務に取り組むことができる
・これまでのキャリアを活かし、成長意欲が高い
・未経験なことにも積極的にチャレンジできる
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）全社平均残業時間30時間 営業職40時間
試用期間
◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
福利厚生・待遇
◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度
◆賞与年2回
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
◆昇給年2回（評価による）
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
【加入保険】
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
・有給、慶弔
選考プロセス
書類選考後、1～2回の面接実施（場合により3回となる可能性も有り）
求人コード：CB-320003-20260226
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