転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

当社における購?部品（成型、プレス、アルミダイカスト）の品質管理業務全般をご経験に合わせて、チームリーダーまたはグループリーダー補佐（係?）、部品品質担当職としてお任せいたします。各部品メーカーと技術的な打合せ、?産?程の確認、不具合解析と品質指導を?うことで部品品質の維持向上の業務を担当していただきます。具体的な業務としては部品メーカーの?程監査、購?部品の?法測定、当社?産?で発
?した部品不良の解析及び対策確認、部品メーカーの品質改善活動、等があります。取引を?っている部品メーカーは海外メーカー（主に中国、東南アジア）が多くあり、今後も海外メーカーとの取引を拡?していく計画です。このため、仕事のメインは海外メーカーと?う事となります。（海外の部品メーカーへの出張業務があり）
また、上記の部品品質オペレーションに加え、中・?期視点で当社の購?部品品質を維持・向上させるための課題抽出や実?計画?案、品質教育に携わっていただくことも期待しています。
【募集背景】事業拡?に伴う増員。

■就業場所の変更の範囲?全ての業務への配置転換あり
■従事すべき業務の変更の範囲?国内及び海外の会社の定める場所

★事業成?×従業員の柔軟な働き?を実現すべく、2025年4?より導?★
【在宅勤務制度】?宅から業務が可能な制度（グレードによる上限回数あり）
※上記制度については組織やプロジェクト状況によります。

【必須】◆製造業における品質保証／品質管理の業務経験　　　
　　　　◆成型、プレス、ダイカスト部品の設計／?程管理の業務経験

【優遇】◆?載業界での品質保証／品質管理の業務経験　　　　
　　　　◆中国のメーカーとの取引業務の経験　　　
　　　　◆三次元、３Ｄスキャナーを?いた測定業務経験　　
　　　　◆中国の?産?場への駐在経験
　　　　◆中国語検定取得

■学歴 ?校、?専、 ?学 、?学院

長野県

就業時間?8:30?17:15（45分休憩）
■フレックスタイム制 無
■残業 有
全社平均残業時間?18時間
■残業?当 有
残業時間に応じて別途?給

正社員

有 6ヶ?（試?期間中の勤務条件?変更有）

459万円～

■想定年収
　（マネージャー）
913?1,174万円
?給 542,250円?

【モデル年収】
マネージャー?913?1,174万円
※2025年4?時点の諸?当・福利厚?制度に基づいて提?しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。

■想定年収
　（チームリーダー）
697?872万円
?給 410,700円?

【モデル年収】
チームリーダー?770?960万円　※全社平均残業時間含む（18時間/?）
※2025年4?時点の諸?当・福利厚?制度に基づいて提?しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。

■想定年収
　（実務担当者）
459?630万円
?給 273,000円?

【モデル年収】
実務担当者?552?743万円　※住宅?当含む、全社平均残業時間含む（18時間/?）
※2025年4?時点の諸?当・福利厚?制度に基づいて提?しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。

通勤?当
会社規定に基づき?給

【モデル年収】
チームリーダー?770?960万円　※全社平均残業時間含む（18時間/?）
実務担当者?552?743万円　※住宅?当含む、全社平均残業時間含む（18時間/?）
※2025年4?時点の諸?当・福利厚?制度に基づいて提?しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。
今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。

制度
在宅勤務制度（全従業員利?可、グレードによる上限回数あり）、時短制度（全従業員利?可）、?転?通勤可（全従業員利?可）、出産・育児?援制度（全従業員利?可）、資格取得?援制度（全従業員利?可）

その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独?寮、?堂、ベネフィットステーション　等
■寮・社宅 有?寮・社宅?居の適?条件を満たした場合

退職?
有?確定拠出年?のみ

制度備考
■社宅
寮・社宅?居の適?条件を満たした場合ご利?いただけます。
寮?満30歳を迎えていない?で?宅から会社までの通勤時間が１時間半以上の?。
社宅??社に伴い単?で赴任し、配偶者・扶養??と別居する?。
■諸?当・福利厚?制度
今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。
■退職?
確定拠出年?のみです。
■有給休暇の補?情報
初年度は?社?に応じて、4?18??社直後に付与します。
(1) 4?1? ? 5?31?までの?社 18?
(2) 6?1? ? 7?31?までの?社 15?
(3) 8?1? ? 9?30?までの?社 13?
(4) 10?1? ? 11?30?までの?社 9?
(5) 12?1? ? 1?31?までの?社 6?
(6) 2?1? ? 3?31?までの?社 4?

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

年間129?
内訳?完全週休??制、?曜　?曜　祝?　GW（9?間）　夏期（9?間）　年末年始（7?間）　その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）

■有給休暇 初年度は?社?に応じて4?18?付与

?接回数
選考
2回
筆記試験?有